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  • 求職禮儀故事:別拿前單位說事

    時(shí)間:2020-11-05 11:11:29 求職禮儀故事 我要投稿

    求職禮儀故事:別拿前單位說事

      “金九銀十”的高峰已經(jīng)來臨,求職者們將面對(duì)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),面試時(shí)不可避免的會(huì)遇到有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問題,而對(duì)于跳槽一族的朋友來說,如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢,這里提出幾個(gè)需要注意的地方。

    求職禮儀故事:別拿前單位說事

      第一,不要詆毀前單位。很多朋友跳槽,很大程度上是因?yàn)閷?duì)前單位某些地方的不滿而作出的決定,而這種情緒很可能會(huì)在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什么會(huì)離開前單位時(shí),有些求職者就大吐苦水,數(shù)落前單位的.種種不是;又或者在問及對(duì)工作的要求和期望時(shí),就拿前單位比較說事等等。這些情況都會(huì)造成用人單位對(duì)你的印象大打折扣。在提及前工作單位時(shí),盡量避開情緒化的評(píng)語,盡可能多從自身談,即使在問到為什么離開前單位時(shí),也大可從人生規(guī)劃等大題目入手。

      其次,不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個(gè)工作細(xì)節(jié)上的。比如你的工資情況、單位的人數(shù)、效益等等,都是商業(yè)秘密,特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友,更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內(nèi)容,最終沒有透明化。雖然實(shí)際中我們很少能接觸到高規(guī)格的商業(yè)秘密,但是在面試的時(shí)候?qū)Υ吮3种?jǐn)慎的態(tài)度是百利而無一害的。

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