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  • 求職禮儀故事:別拿前單位說事

    時間:2020-11-05 11:11:29 求職禮儀故事 我要投稿

    求職禮儀故事:別拿前單位說事

      “金九銀十”的高峰已經來臨,求職者們將面對更多的機遇和挑戰,面試時不可避免的會遇到有關工作經驗的問題,而對于跳槽一族的朋友來說,如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢,這里提出幾個需要注意的地方。

    求職禮儀故事:別拿前單位說事

      第一,不要詆毀前單位。很多朋友跳槽,很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿而作出的決定,而這種情緒很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什么會離開前單位時,有些求職者就大吐苦水,數落前單位的.種種不是;又或者在問及對工作的要求和期望時,就拿前單位比較說事等等。這些情況都會造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時,盡量避開情緒化的評語,盡可能多從自身談,即使在問到為什么離開前單位時,也大可從人生規劃等大題目入手。

      其次,不要泄露前單位的商業秘密。商業秘密是落腳在每個工作細節上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等,都是商業秘密,特別是從事與賬目有關的工作的朋友,更要小心別泄露了商業秘密。只要你涉及的工作內容,最終沒有透明化。雖然實際中我們很少能接觸到高規格的商業秘密,但是在面試的時候對此保持謹慎的態度是百利而無一害的。

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