面試時穿衣打扮標(biāo)準(zhǔn)
一般而言，面試官評判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度;穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度;獨(dú)特中彰顯著人的個性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個性、品位不協(xié)調(diào)的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常生活中一貫的形象。要學(xué)會從過去你的形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
一、簡單是最重要的從校園人轉(zhuǎn)換成職業(yè)人，大學(xué)畢業(yè)生們往往對自己的未來充滿了希望，但是，想找到一個滿意的工作，僅僅靠沖勁和熱情是不夠的。想敲開名企的大門，求職者的態(tài)度、舉止、語言和著裝都很重要，面對面試這一關(guān)，求職者的著裝就顯得尤為重要。
心理學(xué)家說過，在溝通前給別人的第一印象是見面后 的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的。面試是求職路上的一道關(guān)，面對人事經(jīng)理們挑剔的目光，應(yīng)屆生們要怎樣準(zhǔn)備衣著，才能“穿”過面試這一關(guān)，“穿”出一個錦繡前程呢?
“簡單就是美”，這不僅是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。例如說顏色，參加面試的時候，衣服的色調(diào)最好以黑、白、灰、藍(lán)、咖啡為主，太花哨的顏色可能會引起面試官的反感。黑色永遠(yuǎn)是最“安全”的顏色，但是黑色太具有權(quán)威感，穿黑色很難讓人產(chǎn)生親近的感覺，如果你想從事的是創(chuàng)作行業(yè)，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應(yīng)該遵循簡單的原則，白色是一個很好的選擇。作為女生，如果你平時是佩戴飾品的，面試時也可以照常佩戴，但太花哨的飾物最好取下來，飾物的數(shù)量也不要超過兩件，款式則是越簡單越好，飾品太多會給人一種“不職業(yè)”的感覺。
二、干凈整潔除了簡單，干凈也是面試時要特別注意的，你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發(fā)的整潔也很重要，如果頂著一頭亂蓬蓬的頭發(fā)去參加面試難免有礙觀瞻，會讓面試官認(rèn)為你不善于打理自己、不善于管理時間，這樣的印象對你的面試無疑是不利的。另外，面試前還要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨燙過的衣服，如果學(xué)校里沒有條件熨衣服，可以在面試前一夜把衣服掛起來，這樣也可以保持衣服的平整。
在學(xué)校里，大學(xué)生們穿得都比較輕松隨意，但是一旦走進(jìn)職場，畢業(yè)生們就要注意自己角色的轉(zhuǎn)換，要根據(jù)自己的求職定位，把休閑裝換成職業(yè)裝。關(guān)于具體怎樣轉(zhuǎn)換，要花費(fèi)多少，則要根據(jù)自己的風(fēng)格、習(xí)慣，和企業(yè)文化、企業(yè)對員工的要求結(jié)合起來。總體來說，“得體”和“整潔”是最重要的。有的大學(xué)畢業(yè)生，穿著寬寬大大的服裝就來面試，這肯定是不符合要求的，因為不會有任何一家企業(yè)會鼓勵自己的員工穿成這樣。
三、不需要昂貴的花費(fèi)
由于經(jīng)濟(jì)條件所限，剛走出校園的畢業(yè)生很難承受昂貴的服裝，這一點(diǎn)用人單位是完全理解的，公司的人事經(jīng)理不會去計較一個來面試的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿著一件價格不菲的西裝去參加面試，你的套裝甚至比你的面試官還要高級，面試官會怎么想呢?也許他會覺得，你是一個對生活要求很高的人，不會滿足現(xiàn)在公司提供的薪水，也不會安分守己地從最初級的職位做起。學(xué)生就是學(xué)生，參加面試的時候，如果花費(fèi)太多的金錢，打扮得過于搶眼，反而會讓人難以接受。對于初入職場的新人來說，穿得太貴重也沒有必要，畢竟是大學(xué)生，穿得像部門經(jīng)理一樣，會給人一種“華而不實(shí)”的感覺。
四、冬天穿衣有訣竅
在天氣寒冷的時候，穿衣服也是有訣竅的，那就是要“外厚內(nèi)薄”。一套筆挺的西裝雖然很精神，但是千萬不能“要風(fēng)度而不要溫度”，在面試時受了風(fēng)寒就劃不來了。求 職者可以在套裝外加一件大衣或者風(fēng)衣，在面試的時候把大衣放在辦公室的外面。不要為了保暖就在里面穿上很多，特別是不要在襯衫里穿長袖T恤甚至是保暖內(nèi)衣;女生在大衣里最好也只穿襯衫，而不是厚厚的毛衣，否則辦公室里空調(diào)一開，再加上面試時精神緊張，肯定要汗流不止。
五、穿得要像圈內(nèi)人不同的行業(yè)有不同的規(guī)則，不同的公司也有不同的文化，如果仔細(xì)觀察一個公司就可以發(fā)現(xiàn)，公司里員工的服裝總會比較相似，這就像一個“磁場”，在制約著公司員工的穿著。如果你不知道自己面試的時候穿什么，就去觀察一下公司內(nèi)部員工都穿什么衣服，可以向前輩們“取經(jīng)”。“穿得像公司里的人”，這樣會讓面試官對你有一個認(rèn)同感，讓他(她)從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：“這個人像是我們公司里的人。”
職場女性穿衣打扮的技巧
1、質(zhì)料的講究已經(jīng)是不折不扣的事實(shí)，所謂質(zhì)料是指服裝采用的布料、裁制手工、外形輪廓等條件的精良與否。職業(yè)女性在選擇套裝時一定不要忽視它。
2、過分性感或暴露的服裝絕不能出現(xiàn)在辦公室中，這會惹出不必要的麻煩，如男同事或上司的非分念頭，更會使人留下“花瓶”的印象，而失去升職的可能。若是看重自身的職業(yè)或事業(yè)心重的女性，千萬要注意這一點(diǎn)。
3、套裝確實(shí)是目前最適合女性的服裝，但過分花哨、夸張的款式絕對要避免;極端保守的式樣，則應(yīng)掌握如何配飾、點(diǎn)綴使其免于死板之感，若是將幾組套裝作巧妙的搭配穿用，不僅是現(xiàn)代化的穿著趨勢，也是符合經(jīng)濟(jì)原則的裝扮。
4、現(xiàn)代職業(yè)女性生活形態(tài)非常活躍，需要經(jīng)常花心思在服裝的變化上，所以，懂得如何以巧妙的裝飾來免除更衣的問題，是現(xiàn)代職業(yè)女性必須明了的，在出門前，最好先略作安排以做萬全之計。
5、職業(yè)女性穿著套裝固然非常適宜，但凡是能夠表現(xiàn)職業(yè)女性應(yīng)有風(fēng)范的服裝都值得一試，在一定的規(guī)則之下，可盡情享受穿著的樂趣，而且這也是現(xiàn)代職業(yè)女性的權(quán)力。
6、現(xiàn)在的穿著是講求禮儀的，在適當(dāng)?shù)臅r間、地點(diǎn)及場所作合宜的裝扮是現(xiàn)代女性不可忽視的。職業(yè)女性還必須注意，除了穿著注意應(yīng)該考究以外，從頭至腳的整體裝扮也應(yīng)講究強(qiáng)調(diào)“整體美”是現(xiàn)代穿著中最流行的字眼。
本文轉(zhuǎn)自“環(huán)球風(fēng)尚聯(lián)盟”公眾號
女性征婚自我介紹
我是一個千面女郎，有天使的一面，也有魔鬼的一面，可以多愁善感，可以文靜嫻淑，同時我也是一個很有爆發(fā)力、很動感的人。 芳芳 40 我是一個各方面都比較完美的女人，想找一個和我可以匹配的人。 玲 50 我是重慶人，是一位氣質(zhì)高雅，開朗、成熟、溫柔、善良和善解人意的女性。我的理想對象：我比較喜歡高個的男人，比較更有安全感。 笛兒 42 我是個靜若處子，動如脫兔的女人。我的性格：溫柔，善解人意;倔強(qiáng)，有點(diǎn)小脾氣。自評：豪爽與細(xì)膩并存的純粹女人! 我是一本耐人尋味的書。 悠悠 35 我端莊而不失時髦，穩(wěn)重中又帶有點(diǎn)調(diào)皮，本份中揉入了親和，笑起來很甜，笑聲很爽朗.......我是經(jīng)過沉浮的一杯茶，不是絕色，但是很有味道。對于有離婚經(jīng)歷的人士，一概謝絕!(非常抱歉，只是覺得不合適而已) 蘭 38 我，溫柔大方，有一顆善解人意的心，柔情似水，聰慧能干，傳統(tǒng)又不失現(xiàn)代，懂得感恩和珍惜，崇尚浪漫溫馨的愛情，平淡樸實(shí)的婚姻。在這緣份的天空下期待著生命中真命天子的出現(xiàn)! 花 38 我是一個出得廳堂，入得廚房的女人，性格開朗，熱情大方。
蘇 43 我是既文靜又活潑，不失女人味，又有幽默感，有責(zé)任心的人。 南希 39 我是一個端莊大方、氣質(zhì)高雅、賢惠孝順、溫婉動人、善解人意的女人。 莉莉 36 我，自由而開朗，熱情而真誠，時尚而性感，善良而驕傲;愛好廣泛，才情并舉，有點(diǎn)兒小資，有點(diǎn)兒小作。
希望你是：年輕而健康(運(yùn)動員出身，大塊頭最好)、開朗而陽光，魁梧而強(qiáng)健、真誠而友善，熱情而細(xì)膩、熱愛生活，并有屬于自己的事業(yè)。 安娜 36 我喜歡簡單悠閑的日子，希望你能讓我過著富裕、無憂無慮的生活。 雯 37 我是一位氣質(zhì)高雅，自信樂觀，綜合素質(zhì)都佳的女性，膚白細(xì)嫩、身姿優(yōu)美、文靜內(nèi)秀、傳統(tǒng)孝順、明事理、具有東方女性的傳統(tǒng)美德的女人。 茱莉 39 我，一個集傳統(tǒng)與時尚與一身的才情女子;一個愛好廣泛、身心健康的現(xiàn)代女性;一個擁有優(yōu)雅外形和善良內(nèi)心和愛家的好女人。我的外形、聲音都會讓你懷疑自己的眼睛，并感嘆來自上蒼的恩寵;無需自吹，事實(shí)會讓你信服! 網(wǎng)站里征婚女人的自我介紹詞用的最多的是：我是一個出得廳堂，入得廚房的女人、溫柔、體貼、善解人意、有才華、端莊大方、氣質(zhì)高雅、賢惠孝順、溫婉動人、善解人意、自信、性感。
女性出行安全注意事項
出行安全是每個人都需要注意的，特別是近年來安全事故頻發(fā)，究其原因還是個人安全意識淡薄所致。出門在外，不能只想到靠朋友，其實(shí)很多時候，解決問題還是需要靠自己。特別對于女性群體而言，受到危害的幾率要比男性高很多，必須時刻保持對自身安全的警醒。
在《女性出行必須知道的安全事項》安全系列課程中，注冊安全工程師曹賢龍老師說到，安全出行，要注意七個原則：
第一，了解最近安全出口與報警系統(tǒng)的位置
第二，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，不隨便評價
第三，發(fā)生突發(fā)事件第一時間冷靜
第四，時刻保持對人身安全與財務(wù)的注意力
第五，不炫富，不傲慢
第六，時刻保持好心情
第七，出行安全必須從出發(fā)前開始考慮
可以說，這七個原則，每一個都是你在出現(xiàn)突發(fā)事情時的最佳應(yīng)對方法。我們無法保證我們每一次出行都是安全的，但是我們能夠堅持做好每一個防范措施，讓自身處在一個相對安全的環(huán)境中。面對突發(fā)事情，最忌諱的就是緊張，不知所措。
有社會學(xué)專家呼吁，在個人加強(qiáng)防范意識的同時，必須強(qiáng)化公共安全體系建設(shè)，營造更加安全的公共活動空間，把各種犯罪行為扼殺在搖籃中，xx發(fā)布的《女孩兒獨(dú)自外出搭車須知》也是針對這種情況而出臺。
即使如何，我們也不能把人身安全全部依賴于社會制度的健全，因為新型意外事件，隨時也在變化。針對女性犯罪的事件時有發(fā)生，即使在人多的公共場所，也難免會發(fā)生一些意外，學(xué)會處理意外事件的反應(yīng)能力，以及提升防范意識，可以讓自己臨危不亂。
課程鏈接：《女性出行必須知道的安全事項》
曹賢龍老師介紹：
國家注冊安全工程師，公益安全倡導(dǎo)者，廣東省安監(jiān)局企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全主任培訓(xùn)教師。
女性職場勵志電影—《女性職場必修課》影片介紹
在當(dāng)今的職場環(huán)境中，職場女性也是不可或缺的一個群體，現(xiàn)代的女性也想要從事自己喜愛的工作、闖出自己的一片天地。身在職場，總會遇到各種意想不到的困難或選擇，對于初入職場的女生們往往會更加小心翼翼怕影響自己的職業(yè)生涯。但是職場并不是那么容易混的，先來看看女性職場勵志電影—《女性職場必修課》影片介紹吧。
女性職場勵志電影—《女性職場必修課》影片介紹：
影片只要是敘述了當(dāng)下年輕漂亮的職場女性的一個難題，漂亮是資本，可有時也是讓你面臨不幸的信號。每年總有許多初出茅廬的畢業(yè)生踏入社會，年輕、漂亮的女孩朱梅也是其中一個，她成功應(yīng)聘到一家外企公司工作，這是她夢寐以求的工作機(jī)會。部門經(jīng)理郭天奇對這個漂亮女孩青睞有加，這讓朱梅躊躇滿志，信心滿滿。但不久后朱梅便感覺不對勁，但還是為了自己喜歡的工作以及還不錯的工作待遇忍受委屈繼續(xù)努力工作。隨著經(jīng)理對朱梅的一步步深入進(jìn)攻，讓朱梅感覺到深深的不安，郭天奇一步一步不斷深入的行動讓朱梅身心都感受到威脅。在就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的形勢下，怎么安全保住工作又該如何應(yīng)對上司呢。漂亮的女生能得到更多的關(guān)注卻也遇到更多的騷擾。
在命運(yùn)的考驗下，朱梅毅然的辭掉工作回到男朋友身邊，徹底從這份讓她忍氣吞聲的工作中解脫。職場江湖險惡，在于人心的險惡。
這是初涉職場時職場女性會遇到的'問題與困惑，在職場拼搏我們?yōu)榱吮Ｕ献约旱娘埻耄蚕Ｍ軌虺鋈祟^地，在面臨誘惑時要充分明確自己真正的想法，不要被這些職場規(guī)則左右，也不要一桿子打翻一船人，要學(xué)會真正做一個自立自主的職場女性。
學(xué)習(xí)曹賢龍老師培訓(xùn)課程《女性如何做好公共安全防范》有感
女性朋友出門在外，一不降低警覺，就很容易遭遇危險。如何做好公共安全防范，是每個女生都必須掌握的安全課程。曹賢龍老師的這門課程，分享了女性公共場合的安全防范知識及應(yīng)對方法，幫助我們廣大女性朋友提高安全警惕，讓危險遠(yuǎn)離。
女生出門在外，當(dāng)遇到糾纏時該怎么做?對此曹賢龍老師建議：
1、學(xué)會觀察周圍的環(huán)境
2、就餐時不要選擇角落位置
3、遇到糾纏時義正言辭得斥責(zé)
4、斥責(zé)無效時，不要辯解，以免陷入陷阱
5、針對性的求救
而當(dāng)糾纏惡化演變后，我們應(yīng)該正確選擇的處理方法是：
1、不要盲目反抗
2、找到機(jī)會，果斷逃脫
3、學(xué)會記住犯罪分子的特征
4、記住特征后要機(jī)智面對
5、在適當(dāng)?shù)臅r候，要懂得示弱與求饒
6、制定特性的人進(jìn)行救助
7、在無法獲得任何救助情況下，裝死
8、最后萬不得已的時候，選擇搏斗
當(dāng)我們遇到糾纏時，有時候由于體型的差異，我們很難與對方進(jìn)行反抗，這時候我們應(yīng)該冷靜下來，學(xué)會冷靜，不要盲目反抗，因為你越是反抗，受到傷害的可能性就會越高。因此我們應(yīng)該學(xué)會冷靜，然后想辦法與對方周旋。然后，在找到機(jī)會的情況下，就果斷逃脫，同時要學(xué)會記住犯罪分子的特征，機(jī)智面對，事后向警方報案，方便警方將歹徒繩之于法。女生出門在外，常常伴隨危險，尤其是單身女性，因此在公共場合，都必須提高安全警覺，學(xué)會自保，如此才能遠(yuǎn)離危險，讓安全常伴。
女性管理者會更受員工歡迎
女性管理者在提高員工敬業(yè)度方面比男性做得更好。根據(jù)相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計：員工工作在美國女性經(jīng)理實(shí)際上是更多的參與,平均而言,比那些為男性經(jīng)理工作則是更少。
難題來了:只有33%的美國工人實(shí)際上向一位女主管匯報。
“如果你正在一個新工作,你所選擇的一個老板,你會愿意為一個男人或一個女人工作嗎?”
66%的人說他們更喜歡一個男老板
5%的人說他們更喜歡一個女老板,
25%的人說沒有影響。
一個有趣的注意從去年秋天的調(diào)查:雖然女性比男性更有可能說他們會喜歡一個女老板,他們?nèi)匀桓鼉A向于說他們會喜歡一個男老板。
員工工作女性經(jīng)理6個百分點(diǎn),平均而言,比那些為- 33%至33%,男性經(jīng)理工作。女性員工為女性經(jīng)理是最投入工作,為35%。男性員工報告男性經(jīng)理至少訂婚,在25% - 10分的差距。
蓋洛普發(fā)現(xiàn)員工工作女性經(jīng)理1.26倍比員工工作的男性經(jīng)理強(qiáng)烈同意”在工作中有人鼓勵我的發(fā)展。”“這表明女性經(jīng)理可能超越男性在他人,幫助培養(yǎng)潛在的為員工定義一個光明的未來,”作者寫道。
此外，女性管理者不僅比男性管理者更可能鼓勵其下屬的發(fā)展 - 他們也更傾向于比男性經(jīng)常檢查自己的員工進(jìn)步。這些誰了女老板的工作比那些誰的男上司的發(fā)言強(qiáng)烈贊同工作1.29倍的可能，“在過去的6個月中，有人在工作我談到我的進(jìn)步，”惠譽(yù)和阿格拉瓦爾說： 。
這些誰的女經(jīng)理工作比與男性經(jīng)理的1.17倍更有可能強(qiáng)烈同意，“在過去的七年里，我都受到廣大消費(fèi)者的好評或做善事。”
最后，誰的女經(jīng)理工作的員工得分超過那些男性經(jīng)理每Q12元素除了一個誰的工作：“在工作中，我的意見似乎來算。”總體來說，女性管理者蝕她們的男性同行設(shè)置的基本預(yù)期他們的員工，他們的下屬建立良好關(guān)系，鼓勵積極的團(tuán)隊環(huán)境，并為員工提供機(jī)會，以自己的職業(yè)生涯內(nèi)發(fā)展，根據(jù)阿格拉瓦爾和惠譽(yù)。
那么，為什么是女性管理者在建立員工參與更好?這可能是因為他們更多地參與自己。
據(jù)阿格拉瓦爾和惠譽(yù)，蓋洛普發(fā)現(xiàn)，女性管理者的41%從事的工作，與男性經(jīng)理35%相比。事實(shí)上，每一個工作年齡代的女性管理者比男性更多地參與，無論他們是否有在他們的家庭的孩子。
“如果女性經(jīng)理人，平均比男性經(jīng)理更多地參與，按理說，他們可能對自己的組織當(dāng)前和未來的成功做出更多貢獻(xiàn)，”作者寫道。
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