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  • 招聘中的一些感慨

    時間:2024-07-01 03:01:05 面試筆試 我要投稿
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    招聘中的一些感慨

    招聘中的一些感慨

    招聘中的一些感慨

      上個月,我公司招一名總臺文員,應聘的簡歷非常火爆。三天時間收到簡歷50多份(當時還在增加),初步篩選了30份左右并通知對方來公司面試。面試那天,共來了20多位,初次面試后,又篩選出了5位。5位參加復試后最終確定了人選。這次的招聘和面試給我的感慨很深,因為,此次招聘總臺文員沒有限制工作經(jīng)歷,因此,應屆畢業(yè)生特別多,占了80%還要多。坦白講,也就是跟這些應屆生密集地交流了后,才知道為什么應屆生都說今年工作不好找,我感覺真的跟金融危機沒有太大關系,主觀因素實在太多太多。

      感慨1:

      我對每個應聘者都問了兩個問題:一是你知道這個崗位的要求是什么嗎?(答案就是我掛在網(wǎng)上的招聘要求);二是你都具備了嗎?說說你的理由。首先,對第一個問題,幾乎沒有一個應屆生能答全。你沒有記住這個崗位的要求是什么,你怎么能回答第二個問題呢?怎么能知道自己適合或者不適合呢?你到底來面試前有沒有準備過呢?你重視這個崗位嗎?我怎么能夠認為你非常迫切想得到這份工作呢?引申開來,這里都普遍存在一個問題,很多應聘者對崗位的理解都是基于自己的想象,想象總臺文員吧,不就是怎樣怎樣的嗎?是的,崗位具有共通性,但具體到每個公司里又有特性,這個特性才是關鍵。

      忠告1:

      面試前基本的準備工作:準確把握這個崗位在這個公司的要求,仔細地跟自己比對,符不符合?自己的強項是什么?并且坦白自己的弱項,聲明自己一定在業(yè)余時間學習提高,絕對不耽誤工作。

      感慨2:

      總臺文員的崗位要求里面有一條,“熟練掌握office辦公軟件”。針對這一條,無法在簡歷中篩選,因為幾乎每份簡歷都寫了對電腦和辦公軟件操作熟練,有些還寫上通過了計算機幾級幾級等。因此,在初試中有專門測試這一條的內(nèi)容。其中有一道題目是這樣的,在word文檔中,我要輸入“A2”,操作步驟如何?當時我記得只有兩個人能準確回答。這個問題不難,不會的人回去打開電腦試驗幾次也能敲出來。我問了他們,你來面試前,有沒有簡單地溫習過office操作?普遍的回答是,沒有,我不知道你們要做測試,我以為面試就是你問,我回答,很多單位都這樣的,沒想到你們單位這么正規(guī),還要做這個測試。顯得很委屈很無辜。我無語,看來,很多公司的面試的確很隨便,給他們造成只是走走過場的印象。

       忠告2:

       既然在簡歷中,你寫了你掌握的知識和技能,尤其是你的強項,那么在面試前,一定要對這些溫習一遍,就像去參加考試一樣。這就是機會留給有準備的人的最好寫照,準備過了,你還怕什么。

       感慨3:

      因為幾乎都說不全總臺文員的崗位要求,我沒辦法按照計劃的面試問題提問,所以換了一個話題。其中有一個問題,我問得比較多,因為普遍回答得都不好,所以印象很深。

      我問,說說你自己適合做總臺文員的理由。這個問題的回答基本是有工作經(jīng)驗的人回答得比較好。很多畢業(yè)生的回答都沒有緊扣崗位的特點進行回答,說了關于自己的很多優(yōu)點,但很多跟這個崗位不相干。甚至有些人都不說自己外在的優(yōu)勢,很可惜。

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