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就業還要看“真本事”
專利篇――
這兩天，天津輕工職業技術學院環境藝術設計專業應屆學生毛長猛又接到了兩家企業的面試通知，這已經是本月里他接到的第五份面試通知。毛長猛為何如此受企業的青睞，這要得益于學校推行的學生創新能力課程。在輕工職業技術學院，像毛長猛這樣因為懷揣“專利”而成功就業的學生還有很多。目前，有專利已經成為高職學生繼動手能力強、技能高后的又一塊敲開就業之門的“金磚”。
為了幫助學生們提高自己的創新能力，天津輕工職業技術學院率先在藝術設計專業開展學生“創新能力”講座。經過老師的悉心指導，頗有設計天賦的毛長猛設計出了“新型雙子星u盤”，并在老師的幫助下申請了專利。“專利證書是學生創新能力的最直接表現,只要獲得專利證書，學生就不愁找不到工作。”輕工職業技術學院院長戴裕崴說。
通過“創新能力”講座的開展，學校共有近三百名學生申報了279項專利，這些專利在學生的就業道路上起到了很好的推動作用。從明年開始，輕工職業技術學院將面向全校學生開設“創新能力”選修課。
絕活篇――
5分鐘內抻出細如發絲的龍須面、用蔬菜雕刻成花籃、漢字錄入每分鐘近200個……日前，天津青年職業學院舉辦了一場特殊的學生就業招聘會。與以往普通招聘會不同的是，招聘現場沒有企業展示臺，也沒有學生的應聘簡歷，有的只是學生們的“真功夫”。
此次前來參加招聘會的畢業生是青年職業學院在本學期舉辦的校內烹飪技能、職場禮儀、營銷方案設計、電子求職文檔、股票技能、漢字錄入等技能大賽中獲勝的選手。他們在現場向前來參加招聘會的企業負責人展示了自己的獨特技能。經過兩個多小時的展示，招聘會結束時，已有七成參加招聘會的用人單位與畢業生達成了初步的就業意向。
畢業生找不到工作崗位很多時候是由于自身才能沒有機會讓企業了解，而企業選拔不到合適的人才，一方面是由于技能人才的缺失，另一方面是由于在招聘中對技能型人才的認識不足。“讓企業現場觀看畢業生的技能展示，與自己滿意的學生直接簽約是解決就業矛盾，實現畢業生和企業崗位零對接的金鑰匙。”青年職業學院院長王勝利說。
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