江西一大學(xué)生畢業(yè)當(dāng)月晉升中層干部 現(xiàn)年薪10萬

江西一大學(xué)生畢業(yè)當(dāng)月晉升中層干部 現(xiàn)年薪10萬

【核心提示】很多大學(xué)生畢業(yè)后即進(jìn)入企業(yè)一線，工作環(huán)境較差，且月薪一般在2500元左右。但江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生郭濤卻是其中的特例，他2010年6月畢業(yè)當(dāng)月，即成為一家大型企業(yè)的中層干部。2011年3月被另一家國有企業(yè)“挖走”擔(dān)任車間主任，負(fù)責(zé)管理100多名員工，其中本科、碩士10人�，F(xiàn)月基本工資5000元，外加績(jī)效工資及年終獎(jiǎng)，預(yù)計(jì)年薪可達(dá)10萬元。

中廣網(wǎng)南昌4月28日消息(記者胡嘯 通訊員鄒寧 沈林曾珍)郭濤是江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院2007級(jí)機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生，在校期間進(jìn)入江西金力永磁科技有限公司頂崗實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)期間鍛煉了良好的實(shí)踐操作能力。2010年6月畢業(yè)時(shí)，他成為該公司模具車間主任。期間，因突出的工作業(yè)績(jī)，被湖南稀土金屬材料研究院相中，該公司總經(jīng)理張霖親自到贛州，聘請(qǐng)郭濤加盟。2011年3月，擔(dān)任大型國企湖南稀土金屬材料研究院模具車間主任兼機(jī)加工車間主任，負(fù)責(zé)管理100多名員工，其中本科、碩士10人。現(xiàn)月基本工資5000元，外加績(jī)效工資等，年薪可達(dá)10萬元。

一周，疏忽操作作檢討

2009年12月，剛到金力永磁公司的郭濤由于之前較少接觸機(jī)器，在操作車床時(shí)因疏忽將工件飛出操作臺(tái)，差點(diǎn)造成重大安全事故，被車間主任大罵一頓并責(zé)令寫檢討書，當(dāng)眾檢討。

“那時(shí)候并沒有因此覺得沮喪就不干了，而是覺得自己真的很多都不懂，非常想學(xué)習(xí)。”郭濤聊起這段經(jīng)歷時(shí)，反而一臉輕松，因?yàn)閺哪且院笏�知道，只有不斷學(xué)習(xí)、小心翼翼才能不出錯(cuò)，他堅(jiān)持了下來，情況發(fā)生了轉(zhuǎn)機(jī)。

一月，破格晉升小組長(zhǎng)

從那以后，郭濤格外努力，早上8點(diǎn)上班，他早上7點(diǎn)就到了，晚上5點(diǎn)下班，他晚上10點(diǎn)還在車間。

“反正我是來學(xué)習(xí)的，呆在宿舍也沒事做”抱著這樣謙虛的心態(tài)，郭濤白天格外注意師傅們的操作，默記在心，晚上別人走了，他就一個(gè)人在車床上反復(fù)操作白天師傅們的技術(shù)。這樣還不夠，他向主任主動(dòng)申請(qǐng)上別人都不愿意上的晚班，為自己反復(fù)的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)爭(zhēng)取了充裕的時(shí)間。

恰巧當(dāng)時(shí)，公司設(shè)置了“合理化建議箱”，鼓勵(lì)每位員工對(duì)公司提建議，郭濤憑借著自己對(duì)機(jī)器的領(lǐng)悟，對(duì)工藝流程提出了修改建議，意外的被公司副總經(jīng)理胡永看到。在胡永的支持下，他半個(gè)月完成了修改方案，原來線切割完成一到工序需要40小時(shí)，現(xiàn)在用銑床只需要10小時(shí)，大大提高了工作效率。

僅僅一個(gè)月，他被破格提升為小組長(zhǎng)，要知道，之前所有人都至少需要三個(gè)月。

6月，眾望所歸成主任

就在郭濤成為小組長(zhǎng)后，一位歐洲客戶的訂單(33EH型磁鐵)給郭濤帶來了機(jī)遇。

“當(dāng)時(shí)客戶晚上9點(diǎn)下的訂單，要求我們10點(diǎn)出圖紙，第二天下午4點(diǎn)要出成品。”郭濤說起讓他起人生轉(zhuǎn)折的機(jī)遇記憶猶新。當(dāng)晚，郭濤帶領(lǐng)自己的組員通宵趕制，當(dāng)他們團(tuán)隊(duì)第二天下午準(zhǔn)時(shí)將樣品交給客戶的時(shí)候，客戶說：“這太不可思議了，我們就選擇你們公司了”，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的努力，郭濤為公司一年直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)2000萬元。

憑借著謙虛好學(xué)和團(tuán)結(jié)助人的口碑，郭濤在學(xué)徒的第六個(gè)月即晉升為模具車間主任。

1年，大型國企當(dāng)主任

當(dāng)主任之后的6個(gè)月里，郭濤頻繁的和其他的企業(yè)開展業(yè)務(wù)往來。“湖南稀土金屬材料研究院想讓我去他們那工作，我陷入了猶豫，機(jī)會(huì)太難得了。”郭濤知道研究院在業(yè)內(nèi)鼎鼎大名，并且還是國企。對(duì)于自考生的郭濤，機(jī)會(huì)很難得。

經(jīng)過幾周的考慮，郭濤決定去湖南。郭濤下定決心離開時(shí)，胡永副總經(jīng)理對(duì)我他說，“如果覺得那邊壓力太大還可以回來，這邊的崗位和工齡都給你留著。”

2011年3月，畢業(yè)還不到一年的郭濤擔(dān)任大型國企湖南稀土金屬材料研究院模具車間主任兼機(jī)加工車間主任，負(fù)責(zé)管理100多名員工，其中本科、碩士10人�，F(xiàn)月基本工資5000元，外加績(jī)效工資等，年薪可達(dá)10萬元。

探秘，平步青云有訣竅

“郭濤的成功，絕妙就在于職業(yè)規(guī)劃。”江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院機(jī)電學(xué)院院長(zhǎng)梁泉生總是很樂意談起郭濤，“畢業(yè)不到一年就有如此的成績(jī)，靠的不是關(guān)系，不是學(xué)歷文憑，而是認(rèn)真的鉆研精神、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、親切的為人處事方法。”

“制定了規(guī)劃，有了夢(mèng)想。生活中遇到的小挫折就不會(huì)輕易放棄”前不久，郭濤回校做講座時(shí)說。

機(jī)會(huì)，為有準(zhǔn)備的人提供

世上的機(jī)會(huì)多是為有準(zhǔn)備的人提供的。“試想，如果郭濤沒有良好的個(gè)人素質(zhì)，沒有刻苦鉆研的精神，沒有不怕苦不怕累戰(zhàn)勝困難的決心，這一次次的機(jī)會(huì)是不會(huì)輪到他的，他也就不可能如此快從眾多學(xué)子當(dāng)中脫穎而出。”江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院黨委宣傳部部長(zhǎng)李心婳認(rèn)為。

李心婳說，我們經(jīng)常聽到有大學(xué)畢業(yè)生抱怨沒有機(jī)會(huì)。其實(shí)不是沒有機(jī)會(huì)，而是看他有沒有能力抓住機(jī)會(huì)。上天對(duì)待每一個(gè)人都是公平的，在給予別人機(jī)會(huì)的同時(shí)，也在給予你同樣的機(jī)遇，關(guān)鍵看你是否有足夠的準(zhǔn)備去把握機(jī)會(huì)。

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