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航空公司打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
航空公司打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
近期，各大航空公司在武漢及國(guó)內(nèi)各大城市招聘空乘人員、飛行員的活動(dòng)頻頻，與當(dāng)前國(guó)際航空市場(chǎng)上各大航空企業(yè)紛紛減薪裁員形成鮮明對(duì)比。為了招攬人才，各大航空公司之間甚至開始“打擂臺(tái)”。比如，此次東航招乘，首次將空乘專業(yè)的中專生納入招收對(duì)象；南航2011年秋季全國(guó)招乘武漢站報(bào)名，在武漢不設(shè)名額限制，只要符合條件都可以錄取。人才爭(zhēng)奪可謂緊鑼密鼓，激烈異常。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，這反映了國(guó)內(nèi)航空市場(chǎng)潛力巨大，各航空公司為搶占市場(chǎng)，已提前打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
★點(diǎn)評(píng)：在航空運(yùn)力大舉擴(kuò)張的情況下，各大航空公司首先展開了一場(chǎng)以人才為焦點(diǎn)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。而武漢由于正著力打造“中部門戶”機(jī)場(chǎng)，并且在湖北省及武漢地方經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)力帶動(dòng)下，武漢航空市場(chǎng)也愈顯蓬勃生機(jī)。
年末，財(cái)會(huì)人才需求上揚(yáng)
每到年末都是財(cái)會(huì)從業(yè)人員最忙碌的時(shí)候，多家企業(yè)和事務(wù)所都增加了會(huì)計(jì)崗位的招聘數(shù)量，兼職會(huì)計(jì)人員占到近三分之一的比例。
日前舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)上，一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘10名會(huì)計(jì)人才，“要求30歲以下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，本科以上學(xué)歷；有國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或類似的投行、投資公司工作經(jīng)驗(yàn)；有IPO項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”。招聘人員表示：由于最近接手的業(yè)務(wù)量增多，也要為明年的發(fā)展做好儲(chǔ)備，就計(jì)劃招一批合適的人才，正好通過年底的工作檢驗(yàn)一下新員工的業(yè)務(wù)水平和適應(yīng)能力。
★點(diǎn)評(píng)：目前財(cái)會(huì)人才總體上供不應(yīng)求，精英更是“急”缺。且從業(yè)人員需要責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
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