博士的求職策略

博士的求職策略

一位留學(xué)美國(guó)的計(jì)算機(jī)博士，畢業(yè)后在美國(guó)找工作，結(jié)果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。 這樣高的學(xué)歷，這樣吃香的專業(yè)，為什么找不到一份工作呢? 萬(wàn)般無(wú)奈之下，這位博士決定換一種方法試試。

他收起了所有的學(xué)位證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用，做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學(xué)歷的人就都不愿去干的工作，而這位博士卻干得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒(méi)過(guò)多久，上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華:他居然能看出程序中的錯(cuò)誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時(shí)他亮出了自己的學(xué)士證明，老板于是給他調(diào)換了一個(gè)與本科畢業(yè)生對(duì)口的工作。

過(guò)了一段時(shí)間，老板發(fā)現(xiàn)他在新的崗位上游刃有余，還能提出不少有價(jià)值的建議，這比一般大學(xué)生高明，這時(shí)他才亮出自己的碩士身份，老板又提升了他。

有了前兩次的經(jīng)驗(yàn)，老板也比較注意觀察他，發(fā)現(xiàn)他還是比碩士有水平，對(duì)專業(yè)知識(shí)的廣度與深度都非常人可及。就再次找他談話。這時(shí)他才拿出博士學(xué)位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時(shí)老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，因?yàn)閷?duì)他的學(xué)識(shí)，能力和敬業(yè)精神了解了。

評(píng)語(yǔ):許多年青人初入社會(huì)時(shí)， 往往把自己的一堆頭銜、底牌全部亮出來(lái)， 夸耀自己，結(jié)果或者讓別人反感難以與人合作，或者招來(lái)很高的期望值而讓人失望，稍 有失誤便不好翻身。

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