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  • 面試題:自我介紹家庭情況

    時間:2024-07-04 09:20:56 面試筆試 我要投稿
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    面試題:自我介紹家庭情況

      當(dāng)?shù)竭_(dá)一個陌生的環(huán)境后,我們有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B,自我介紹是一展示自己的手段。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧!以下是小編精心整理的面試題:自我介紹家庭情況,希望對大家有所幫助。

    面試題:自我介紹家庭情況

      問題一:"請你自我介紹一下"

      思路:

      1、這是面試的必考題目。

      2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

      3、表述方式上盡量口語化。

      4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

      5、條理要清晰,層次要分明。

      6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

      問題二:"談?wù)勀愕募彝デ闆r"

      思路:

      1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

      2、簡單地羅列家庭人口。

      3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

      4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

      5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

      6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

      7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

      拓展:常見面試題解析

      問題1:你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?

      分析:這是比較寬泛的問題,它給求職者提供了表明熱情和挑戰(zhàn)欲的機(jī)會。對這個問題的回答,將為面試人判斷求職者是否有足夠的動力和自信心提供關(guān)鍵信息。

      錯誤回答:我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作,我確信自己可以把它做得相當(dāng)好,因?yàn)槲疫^去一直都很成功。

      點(diǎn)評:盡管這種回答表面上可以接受,但是它在幾個方面有欠缺。首先,語言無力。“擅長做很多事情”、“相當(dāng)好”之類的話,都無法反映你的進(jìn)取心,而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心,你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外,將過去做過的所有事情同現(xiàn)在的職位聯(lián)系起來,意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成功欲望和熱情。

      正確回答:從我的經(jīng)歷來看,這是我的職業(yè)生涯中最適合自己的一份工作。幾年來,我一直在研究這個領(lǐng)域,也關(guān)注著貴公司,我一直希望能有這樣的面試機(jī)會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事加以說明),確實(shí)能做好這份工作。

      點(diǎn)評:這是一個很有說服力的回答。首先,它告訴面試人,這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作,他所講述的故事反映出了他的工作技能,也印證了他最初的論斷。然后,求職者表示出“做好這份工作”的愿望,證明了他對這份工作具有熱情和進(jìn)取心。

      問題2:你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長處和弱點(diǎn)對你的業(yè)績會有怎樣的影響?

      分析:這個問題的著眼點(diǎn)并不在于你是否能認(rèn)真看待自己的長處或正確認(rèn)識自己的弱點(diǎn),而是從整體上表現(xiàn)出你的價值觀和對自身的看法。

      錯誤回答:我實(shí)在找不出自己有什么特別突出的方面,我的技能非常廣泛。至于弱點(diǎn),我想,如果某個項目時間拖得太久,我可能會感到厭倦。

      點(diǎn)評:這種回答的最大問題是,求職者實(shí)際上拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答則顯示出求職者可能對工作缺乏熱情。基于對第一個問題的回答,求職者很難再對后面的問題做出令人滿意的回答。

      正確回答:我最大的優(yōu)點(diǎn)就是理性思維高度發(fā)達(dá),能夠從一片混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是,對那些沒有秩序感的人,可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有時候,我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

      點(diǎn)評:這個回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實(shí)表明了求職者的最大長處。其次,它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處。最后,它指出了這個求職者的長處對企業(yè)和其他員工的好處。

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