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英語口語不過關(guān)：三個有用策略
小編導(dǎo)語：面試英語的時候，如果求職者英語不過關(guān)怎么辦?針對口語不好的求職者，本文整理三個有用小技巧，希望能幫助求職者順利通關(guān)。最后，祝大家面試順利。
英語口語不過關(guān)：三個有用策略
面試英語口語不過關(guān)怎么辦?去面試的時候一定要注意這些哦?
一、回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。所以當(dāng)你覺得自己的口語不是特別好的時候，千萬不能自亂陣腳。即使緊張也要讓別人看上去是鎮(zhèn)定自若，動作是行云流水。緊張只能留給自己，去面試的時候多在鏡子前面練習(xí)練習(xí)。
二、簡單表述
在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。
三、提前了解公司的情況
在面試之前，一定要先了解該公司的具體情況，最好是在網(wǎng)上把這個公司的歷史及情況都了解個透徹，因?yàn)槭敲嬖囉⒄Z，所以了解公司時候最好查英文版本的信息。還要多準(zhǔn)備一些面試可能會問到的問題，然后根據(jù)這些問題，準(zhǔn)備好自己的答案。
附：四條英語自我介紹的小建議
關(guān)于介紹自己：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風(fēng)，因此回答這個問題時務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實(shí)也不復(fù)雜，這個對我們說與其說這個是測試應(yīng)聘者的問題，不如說是應(yīng)聘者賣弄自己英語的大好機(jī)會，So don't miss the boat!
你可以從以下幾個方面突出自己：
1.突出個性。
突出職業(yè)技能強(qiáng)項(xiàng)，深入該技能，該技能完成過的項(xiàng)目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習(xí)、探索。
2.不要重復(fù)。
請不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛好等方面浪費(fèi)時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因?yàn)槔贤庖呀?jīng)看過你的CV了。
3.把握時間。
時間可以根據(jù)情況控制在2-3分鐘的樣子。
4.口語化表達(dá)。
注意外企英語面試是口頭表達(dá)的過程，建議在隨后的互動過程中多多使用口語化的表達(dá)，盡量讓自己融入整個對話(Conversation)，而不是在教條式的背誦文章。
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