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職場“掏空族”擔(dān)心前路
如今，越來越多的白領(lǐng)整日忙于手頭工作而無暇充電，進(jìn)入職場短短幾年，就將20多年的知識(shí)儲(chǔ)備消耗殆盡，淪為職場“掏空族”。
“這幾年，我感覺自己被徹底掏空了，才思枯竭，完全提不起精神。 ”在一家外企工作了五年的蔡小姐前不久向公司遞交了辭呈。她大倒苦水：“為聯(lián)系客戶，做企劃案，天天都要加班加點(diǎn)，還要搜腸刮肚寫創(chuàng)意，不好不新就要推翻重寫，剛開始還有很多自己的想法，現(xiàn)在基本江郎才盡了。 ”
像蔡小姐這樣的都市白領(lǐng)不在少數(shù)，他們自嘲地給自己想了個(gè)稱號(hào)——“掏空族”。“掏空族”是指將熱情、創(chuàng)意、智慧等“內(nèi)存”消耗在工作上，而又迫于過快的生活節(jié)奏無暇充電，導(dǎo)致知識(shí)、技能嚴(yán)重“透支”的人群，長久下來便身心俱疲，甚至被淘汰。 “出路到底在哪里？ ”成為職場“掏空族”最擔(dān)心最焦慮的問題。
專家建議，“掏空族”不妨?xí)r刻關(guān)注自己所處行業(yè)對(duì)人員技能和需求的改變，隨時(shí)按照市場要求調(diào)整目標(biāo)和充電方向，調(diào)整好工作、生活及充電的關(guān)系，而不是一邊放任焦慮感縈繞自己，一邊卻無所作為。
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