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人才市場晴雨表：建筑業(yè)蓄勢待發(fā)IT業(yè)蒸蒸日上
上周，前程無憂和智聯(lián)招聘兩大人才網站先后頒布了7月網上招聘晴雨表。其中，無憂指數在7月需求飆升，月平均有效職位數沖破14萬。而智聯(lián)方面的數據顯示，各行業(yè)招聘變化平穩(wěn)，總體上沒有了四、五月的大滑坡，也不見六月的“漲停”板，7月新添職位20700個，漲幅為58%，相較于非典后第一個月6月的80%的漲幅來說有所下降，為健康穩(wěn)定的發(fā)展趨勢。
-建筑業(yè)蓄勢待發(fā)IT業(yè)蒸蒸日上
從行業(yè)和職位需求上來看，本月IT業(yè)可謂風光無限，在人事部剛剛頒布的7月網上人才招聘統(tǒng)計中，剛剛囊括了所有4周的冠軍，又在智聯(lián)的數據統(tǒng)計上大出風頭，其數據顯示與6月份比較，計算機硬件以8.63%的需求仍占據行業(yè)人才需求比例冠軍。而IT多領域經營終于也以8.29%的好成績占據了行業(yè)需求的第二把交椅。將制造業(yè)擠到老三的位置，制造業(yè)難掩需求下滑趨勢，需求比例為6.63%。
東方不亮西方亮，智聯(lián)數據顯示咨詢行業(yè)和廣告公關行業(yè)的人才需求本月成為智聯(lián)行情中的新亮點。咨詢行業(yè)需求比例從6月的4.72%上升到7月的6.51%，廣告公關行業(yè)需求比例從6月的3.85%上升到7月的4.44%。目前，世界五百強的企業(yè)中有50%左右的公司擁有自己長期合作的國際著名咨詢公司，而7月咨詢行業(yè)的需求“脫穎而出”主要是由北京地區(qū)的強力需求拉動的，北京咨詢行業(yè)人才需求比例從6月的6.2%提升到7月的9.9%。上升三個百分點。
-房地產：北京上海一升一降
智聯(lián)招聘的數據指出，7月份京滬兩地行業(yè)需求變化各有特色，呈現出大同小異之勢。首先共同的方面體現在制造業(yè)需求跳水和咨詢業(yè)需求抬頭方面，北京和上海制造業(yè)需求比例分別從6月份的7.41%和19.4%滑落到7月份的5.91%和16.9%。北京和上海咨詢業(yè)需求比例則分別從6月份的6.23%和16%爬升到7月份的9.35%和17.9%。
而7月兩地職場需求更多表現在其他行業(yè)的不同變化上。在房地產行業(yè)中，北京需求比例從6月份的7.24%略微上升到7月的7.96%時，上海則從6月的9.01%大幅滑落到7月份的2.25%。反觀計算機硬件行業(yè)，在上海需求比例從6月份的14.2%上升到7月的19.6%時，北京則從6月的17.2%大幅滑落到7月份的13.5%。
據前程無憂的報告分析現在建筑類用人單位的主要需求為中高級人才，如項目經理、建筑規(guī)劃設計師、監(jiān)理、暖通、給排水工程師、注冊監(jiān)理師等，城市建設腳步極快的北京、上海同樣需要大批建設類人才，建筑設計師尤其緊俏，可謂蓄勢待發(fā)。
-銷售職位入“伏天”
在職業(yè)需求方面，一直是用人和求職大戶的銷售一職繼續(xù)高歌猛進。智聯(lián)招聘的數據顯示，進入7月銷售職業(yè)的招聘比例雖有所下降，從6月份的12.43%下降到7月的10.37%，但同時求職者申請銷售職位的比例從6月的18.68%上升到7月的19.25%。無憂指數顯示，在其余各大職能職場需求走勢均顯平穩(wěn)之時，惟有銷售類職位需求節(jié)節(jié)上升，且7月的最后兩周增長幅度大得驚人。
智聯(lián)的報告分析，銷售職位的供需兩旺現象一直是職場的一道風景線，市場營銷類職業(yè)一直是招聘的熱門職業(yè),從2003年的統(tǒng)計情況看,總是列在招聘的前三位之內，占招聘職業(yè)類別的百分比在10%至15%之間變化浮動。雖然應聘比例居高不下，但企業(yè)對銷售人員的要求也水漲船高。以電信行業(yè)營銷人員為例，不僅要熟悉移 動通信行業(yè)，具有良好的客戶資源溝通能力及良好的客戶網絡，還要有較強的學習、創(chuàng)新和表達能力；有較強的市場營銷意識；有2年以上郵電、移 動設備銷售經驗。計算機操作熟練，有團隊合作精神，適應經常性出差，有全國各地的市移 動通信行業(yè)的客戶網絡關系者才會被優(yōu)先考慮。
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