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基金公司研究員薪情大揭底
行情下滑，“薪情”也大受影響。近日，一家獵頭公司向《金證券》記者獨家提供了一份多家基金公司今年招聘基金研究員的價碼表。其中，新晉研究員的薪水僅在20萬元以內，從業超過3年、經驗豐富的研究員的行情才可能翻倍。
這位獵頭公司的業務主管告訴《金證券》記者，薪情是跟著行情走的，行情好薪情自然水漲船高。不過，今年行業研究員的薪水普遍要比去年下滑15%左右，有的甚至下滑30%。
新人價碼12－18萬
近日，某獵頭公司向《金證券》提供了一份多家基金公司今年招聘研究員的開價行情。這份明碼標價的薪資單顯示：華夏基金、鵬華基金、匯添富基金都是12萬/年；上投摩根基金12萬－13萬/年；華安基金12萬－15萬/年；南方基金13萬－15萬/年；嘉實基金15萬/年；易方達基金16萬/年；交銀施羅德基金16萬－18萬/年……
據《金證券》了解，在所有明碼標價的基金公司中，交銀施羅德基金開出的價碼最高，且一向都是上海地區基金公司中最高的。
而基金規模排行第一的華夏基金對于新研究員的價碼卻讓人有點兒意外，相對來說，在業內算是偏低的。業內人士對《金證券》記者透露，華夏基金的新研究員不但薪水不高，而且淘汰率還特別高。當然，一旦留在公司超過一年以上，身價則倍增。
“這也不是什么行業秘密，只要向各家基金公司打聽一下就能了解到。”這家獵頭公司的業務主管告訴《金證券》記者，上述行情只是針對從業經驗一年以下的行業研究員，如果從業經歷滿一年以上，又是另外一個價碼。
債市研究崗江湖救急
近日，知名財經人士曹山石微博也透露了目前行業研究員的薪水行情。他說，目前在圈內，3年經驗的股票研究員年薪30萬－50萬元左右，而3年經驗的債市研究員，去年底市場一度開價至50萬。現在債市研究員年薪新人10萬－20萬，5年以上80萬，屬正常。債券研究商業模式欠缺，債市研究員年薪還會繼續上漲。
這反映了當下基金行業的真實行情。
《金證券》記者了解到，對基金行業研究員來說，在這個行業內熬得越久，經驗值越高，薪高也隨之水漲船高。
“一般來說，熬到最后，許多都轉崗做了基金經理，具有3年行業經驗，你就算是個老人了。”一位基金渠道人士對《金證券》記者表示，目前行業內最稀缺的是債市行情研究員。
事實上，去年債券基金迅速膨脹，今年上半年債券基金發了超過千億元，行業研究員緊缺也就不足為奇了。
“為了成立新的債券基金，有的基金甚至大膽起用毫無經驗的基金經理，而行業研究員更是來不及培養，都是新人招過來邊做邊學。”一家基金公司內部人士向《金證券》記者透露，行業內至少有約一半左右的債券基金是用的經驗不超過一年的新人。
薪情普遍“低落”一兩成
上述獵頭公司的業務主管告訴《金證券》記者，薪情是跟著行情走的，行情高，薪情就隨之高些，行情不好，薪情也就跟著下滑。
與去年相比，今年行業研究員的薪水普遍要比去年下滑了15%左右，高的甚至下滑30%。
“此一時，彼一時。”一位資深基金行業人士感嘆道，基金行業也是靠天吃飯的行業，隨著行業的惡化，日子是一天不如一天了。
“現在的研究員是沒趕上以前的好日子。與前幾年相比，這樣的薪水連基金公司的前臺都招不到。”一位資深基金行業人士向《金證券》記者透露，在2006－2008年之間，一個基金公司的前臺就可以輕輕松松地拿十多萬元的年薪，大方點兒基金公司前臺甚至曝出60萬一年的。
該獵頭公司主管表示，現在行業研究員的門檻越來越高，要求越來越多，而薪水與以前相比，沒有上漲，甚至說下滑了不少。不管是招人，還是挖人，都是件不容易的事情。
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