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  • 為什么面試后沒有回音

    時間:2024-07-29 21:09:56 面試筆試 我要投稿

    為什么面試后沒有回音

    按理說Frace的條件也不算差,雖說讀的不是名牌大學(xué),可正規(guī)本科國際金融專業(yè)畢業(yè)的他,也是在保險行業(yè)摸爬滾打過的。當(dāng)初進這個行業(yè),按他今天的說法,就是     按理說Frace的條件也不算差,雖說讀的不是名牌大學(xué),可正規(guī)本科國際金融專業(yè)畢業(yè)的他,也是在保險行業(yè)摸爬滾打過的。當(dāng)初進這個行業(yè),按他今天的說法,就是'被拖下水'的。兩年前的工作雖然不像今年這么難找,但也出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的問題了。抱著要在金融領(lǐng)域淘自己的第一桶金信念,在多處碰壁的情況下,被一家著名的保險公司以儲備干部的身份招了進去,媒體上對保險行業(yè)前景廣闊的種種預(yù)測,再加上培訓(xùn)師的巧舌如簧,讓他在夢里都會因懷抱金子而笑得醒過來。不過老天似乎看了他一眼就把他給忘了,他這個從業(yè)務(wù)做起的'干部',跑了兩年,咋就還是個業(yè)務(wù)?看著別人車子添了、房子買了,而自己還是兩手空空,F(xiàn)race開始抱怨當(dāng)年的上當(dāng)受騙。說的次數(shù)多了,抵觸情緒也就更強了,乘著'金九銀十',一氣之下,工作辭了。

       接下來的兩個多月,按說五十多次的面試機會也不算少了,可不知為什么,自己看中的看不中自己,看中自己的自己又看不中。暗地感嘆,找工作真是比找老婆還難。雖說一開始還不慌不忙,可隨著夏季的臨近,新的大學(xué)生畢業(yè)生又成了新的競爭對手,漫不經(jīng)心可就變成十萬火急了。可不管是自己怎樣地認(rèn)真對待,幸運之神,卻總也降臨不到自己的頭上!

       情急之下,想到了以前在網(wǎng)上看到一些職業(yè)咨詢機構(gòu)為咨詢者出謀獻策,幫助迷惘者走出困境的案例分析,在朋友的建議下,撥通了赫敦的電話。

       赫敦職業(yè)顧問剖析:

      首先:職業(yè)能力與崗位需求匹配度不夠

      Frace一方面想找一家著名的大公司進去,另一方面又擔(dān)心這些公司一般要求比較高,對自己能否跨入這類公司缺乏自信, 在進行簡歷投遞時,只要相關(guān)的都投出簡歷,以確保有足夠的面試機會。而其實,F(xiàn)race并沒有對自己的優(yōu)劣勢以及崗位的具體說明進行分析,從而導(dǎo)致了較多的經(jīng)歷浪費在并不值得或并不合適的面試上。

       其次:以薪水論英雄

       只有薪水高自己才愿意去,薪水稍低就不屑一顧。但卻不去分析,這份工作本身能夠給自己帶來的職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)究竟有多大,公司的企業(yè)文化和上升空間是不是自己的理想之地。那么最終導(dǎo)致薪水高的看不上他,薪水稍差的不愿意去。拉鋸戰(zhàn)似的拖了兩個月,還是沒有定好下家。

      再次:對自己的職業(yè)發(fā)展沒有明確的職業(yè)規(guī)劃

      Frace雖說對自己的職業(yè)目標(biāo)有了初步想法, 但對自己的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展卻沒有明確的規(guī)劃, 自己究竟應(yīng)該去做什么,適合做什么, 目前的職業(yè)切入點在哪里? 保險是不想干了,想著銷售可能來錢快,就大批量地投了,可真正去面試了,又嫌這也不好那也不是。其他諸如理財顧問、投資分析什么的吧,自己又做不來,真真急死人!

       赫敦職業(yè)顧問規(guī)劃初步:

      資質(zhì)分析:從性格上來說,F(xiàn)race還是屬于外向、善于與人溝通的,只是做事過于急躁,好高騖遠。從背景上來說,有金融相關(guān)專業(yè)背景,并有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷。CET-6。從意愿來說,還是希望在金融領(lǐng)域有進一步的發(fā)展。

      職業(yè)規(guī)劃初步:從各方面來說,F(xiàn)race都適合繼續(xù)留在金融領(lǐng)域做進一步地發(fā)展,建議可以從外資銀行的客戶部或者金融投資領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作開始做起,并逐漸向高級客戶經(jīng)理或者投資經(jīng)理等方向發(fā)展。但對于他來說,戒驕戒躁,仔細(xì)尋找合適的職位,并踏踏實實地從基層做起也是非常關(guān)鍵的。

      聽了赫敦職業(yè)顧問的詳細(xì)咨詢,并拿到一份周密的咨詢報告,幾天之后,Frace又參加了由赫敦(上海)管理顧問公司舉辦的<<如何應(yīng)對面試官>>的培訓(xùn), 培訓(xùn)中,案例分析和實戰(zhàn)演練交叉運用,從理論到實際操作,從注重細(xì)節(jié)到宏觀思維,從應(yīng)對面試到主動發(fā)問面試官……幾個小時的互動的培訓(xùn),使Frace 獲益匪淺,一個月后Frace給 赫敦管理咨詢(上海)有限公司帶來了他的好消息。

      赫敦職業(yè)顧問啟示錄

      赫敦管理咨詢(上海)有限公司www.hdmchina.com資深職業(yè)咨詢師王路明女士指出:面試技巧固然很重要,但如求職者本身沒有仔細(xì)地分析自己的優(yōu)劣勢和市場之間的契合度,不了解目前的市場行情和不同企業(yè)的用人需求,沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。縱然你有再好的面試技巧,還是不能在職場競爭中獲得成功。



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