讓職業(yè)規(guī)劃幫你實(shí)現(xiàn)加薪升職

讓職業(yè)規(guī)劃幫你實(shí)現(xiàn)加薪升職

　　不打沒準(zhǔn)備的仗，不過沒規(guī)劃的生活。通脹時(shí)代所帶來的壓力波及社會(huì)各個(gè)角落，沒有一個(gè)人能逃過這一“劫”，能從容應(yīng)對(duì)的只有少數(shù)人。突如其來的變化打亂了很多人原有的生活。本來職業(yè)道路就走得很迷茫，現(xiàn)在更有種“火燒眉毛”的緊迫感。

　　然而，若是本來就讓自己迷糊的工作崗位，怎么可能有好的業(yè)績(jī)出現(xiàn)呢？如果你做好職業(yè)定位，提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速、準(zhǔn)確融入到更適合自己的新的發(fā)展平臺(tái)，或者在現(xiàn)有的工作取得優(yōu)異表現(xiàn)。這時(shí)，你只需“穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”，做好眼前事即可，收獲期望的薪資是遲早的事。

　　小T就是通過規(guī)劃實(shí)現(xiàn)了“高薪夢(mèng)”。他在一家小型公司做文員做了三年，剛到公司時(shí)對(duì)自己的薪水還比較滿意，工作輕松沒壓力。隨著公司的新人變動(dòng)和兩次薪水制度改革，升職的升職，加薪的加薪，可就是沒輪到他。小T在公司也算老員工了，跟老板提過幾次加薪都沒回音。

　　對(duì)這樣工作狀態(tài)，小T感到很無力，跳槽沒方向，留下來又覺得薪水太不給力，怎么辦？通過深入的分析與規(guī)劃，小T對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)和職業(yè)傾向有了深刻認(rèn)識(shí)，在明確了職業(yè)發(fā)展方向和自身優(yōu)勢(shì)后，重新找到到了新的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)動(dòng)力。一個(gè)月后，小T在原來的公司里實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，他的職業(yè)生涯進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段，薪水也達(dá)到了期望的水平。

　　專家建議：

　　明確自己的職業(yè)定位，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況量身定制一個(gè)科學(xué)、可行的職業(yè)規(guī)劃，在此基礎(chǔ)上，腳踏實(shí)地的做好知識(shí)、技能等方面的累積。如果職業(yè)規(guī)劃不清晰，職業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)生涯路線的走勢(shì)圖只能是W型，永遠(yuǎn)上不了臺(tái)階，只能原地踏步；做好規(guī)劃，職業(yè)生涯路線呈階梯狀上升，個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)值也相應(yīng)地不斷提升，修煉到位，高薪唾手可得。

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