<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 如何克服面試中的緊張不安?

    時間:2024-08-12 03:36:40 面試筆試 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    如何克服面試中的緊張不安?

       一項(xiàng)最新的哈里斯民意調(diào)查顯示,有多種原因會導(dǎo)致人們在求職面試時神經(jīng)緊張,而首當(dāng)其沖的原因竟然是,他們因擔(dān)心自己看起來緊張而緊張。調(diào)查同時發(fā)現(xiàn),在這個問題上同樣存在男女有別的現(xiàn)象。

    如何克服面試中的緊張不安?

      職場上恐怕沒有比面試更令人緊張不安的場合了。但面試真的是“可怕的、壓力山大的折磨嗎?”恐怕是這樣。一家大型公司和一所本科學(xué)院對1,002名成年職場人士進(jìn)行過一項(xiàng)調(diào)查調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn),關(guān)于與潛在雇主見面這件事,有92%的美國人至少會存在某一種憂慮,而很多人常常是憂慮重重。

      其中,最大的憂慮是:自己看上去顯得緊張(17%),其次分別是,個人資歷過高(15%),被面試官的問題難住(15%),遲到(14%),不合格(11%),以及沒有做好準(zhǔn)備(10%)。

      調(diào)查發(fā)現(xiàn),男性和女性存在許多有趣的差異。男性最大的憂慮是個人資歷過高,比例達(dá)到19%。而女性明顯更加謙遜(這在面試時不見得一定是好事):她們最大的憂慮是自己看起來很緊張(19%),另外有相同比例的女性擔(dān)心回答不出面試官的問題。

      調(diào)查發(fā)現(xiàn),收入越高的人群越不會被面試所困擾:家庭收入低于50,000美元的受訪者中,有22%的受訪對象稱擔(dān)心在面試的時候看起來很緊張;而收入在100,000美元的受訪者中,僅有11%存在這樣的擔(dān)心。此外,在8%聲稱絕對不會對面試感到不安的極少數(shù)人當(dāng)中,收入在75,000美元至100,000美元的受訪者“沒有收入在35,000-50,000美元受訪者的那些擔(dān)憂。”

      相關(guān)的一項(xiàng)調(diào)查顯示:大學(xué)教育讓人更有自信。報告發(fā)現(xiàn):“僅有高中或更低學(xué)歷的受訪者,約有22%認(rèn)為過于緊張是最大的擔(dān)憂,而大學(xué)畢業(yè)生僅有11%。”

      年齡也會產(chǎn)生影響。相比年長的受訪者,18至34歲的受訪者更擔(dān)心留下糟糕的第一印象——不過在有些情況下,確實(shí)如此。珠峰學(xué)院西海岸地區(qū)職業(yè)指導(dǎo)主任約翰?斯瓦茨表示,招聘經(jīng)理們曾經(jīng)跟他說,年輕的求職者經(jīng)常在面試中接電話和看短信。斯瓦茨認(rèn)為,這倒不一定會讓他們看起來顯得緊張,反倒會讓人覺得他們對面試過程不感興趣。“面試依然是一個傳統(tǒng)環(huán)境,在面試過程中為社交媒體和智能手機(jī)而分心是不恰當(dāng)?shù)淖龇ā?rdquo;

      如何克服面試中的緊張不安?斯瓦茨說:“面臨壓力,每個人都會有不同的表現(xiàn)。但管理恐懼最好的方法就是做好準(zhǔn)備。”他補(bǔ)充道,提前研究潛在雇主的公司,盡量預(yù)測面試問題,同時提前想出一些比較有技巧的問題,這樣便可以幫你平靜下來。

      還有一點(diǎn)要記住,在高風(fēng)險情況下,手心輕微出汗是非常正常的現(xiàn)象,不會對求職者造成不利的影響。畢竟,招聘經(jīng)理當(dāng)年也曾經(jīng)是求職者。

    【如何克服面試中的緊張不安?】相關(guān)文章:

    面試如何克服害羞11-08

    教你如何克服面試怯場11-07

    如何克服面試怯場的緊張心理08-03

    面試時如何克服緊張情緒11-18

    再次創(chuàng)業(yè)過程中如何克服路徑依賴11-11

    求職面試中如何反敗為勝?11-29

    2014年山東銀行招聘面試 如何克服緊張心理11-20

    面試技巧 在面試中如何爭取失業(yè)補(bǔ)償?11-20

    面試中如何回答自身“缺點(diǎn)”面試技巧11-22

    面試中如何說明離職原因11-21

    主站蜘蛛池模板: 狼色精品人妻在线视频| 97久视频精品视频在线老司机 | 成人精品视频成人影院| 亚洲精品~无码抽插| 国产亚洲精品无码专区| 国产精品毛片久久久久久久| 色久综合网精品一区二区| 欧美精品一区二区三区免费| 国产精品 91 第一页| 久久精品视频免费| 99精品国产在热久久| 国产精品内射后入合集| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 久久夜色精品国产www| 国产精品粉嫩美女在线观看| 日本精品在线视频| 国产一区二区三区久久精品| 国产成人精品电影在线观看 | 最新精品露脸国产在线| 国内精品久久久久久久亚洲| 国产精品玖玖美女张开腿让男人桶爽免费看 | 国产色婷婷五月精品综合在线| 一本久久a久久精品综合香蕉| 欧美精品综合视频一区二区| 久久se这里只有精品| 国产午夜精品久久久久九九电影 | 久久777国产线看观看精品| 8x福利精品第一导航| 国产精品福利一区二区久久| 99re这里只有精品国产精品| 国产精品污视频| 久久国产精品国产自线拍免费| 99久久99这里只有免费的精品| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 国产精品99久久免费观看| 国产成人精品视频一区二区不卡| 国产探花在线精品一区二区| 97精品国产福利一区二区三区 | 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 亚洲AV无码成人精品区在线观看|