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11月初銳捷銷售代表面試
一面：
一對一，自我介紹，為什么選銳捷，你憑什么認(rèn)為銳捷會選你。
二面：
14人一組，3個(gè)面試官，四個(gè)環(huán)節(jié)：1、輪著自我介紹;2、客戶投訴，寫一封郵件，提供解決方案(注意格式、稱呼、祝福語等);3、根據(jù)FABE理論，推銷一個(gè)面試現(xiàn)場的物品;4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主題，選出一位直接晉級三面的，以及選出50%的待定人選。
三面也是終面：
我是直接晉級三面的，至于待定50%的人選是怎么選出進(jìn)入三面的的，本人不知道。三面是結(jié)構(gòu)化面試，說說你對二面的看法，在一個(gè)情景模擬題，主要看你的抗壓和應(yīng)變能力。情景模擬題中，你當(dāng)甲，面試官當(dāng)乙，面試官很會刁難。
最后，我還是被PASS了，不知道為什么被BS了，至今還是想不明白，覺得自己一路下來，表現(xiàn)得挺好的，可能是因?yàn)楸救藢I(yè)是文科，又是女生。。暫且這么認(rèn)為吧。。只能長長的“嗨”一聲。。。。
希望對各位有所幫助，本人覺得銳捷選人應(yīng)該只有很可憐的幾個(gè)數(shù)。
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