- 相關(guān)推薦
2014江西銀行面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
2014江西銀行面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
一、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題含義求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力，即為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是個(gè)人與工作匹配的一種考核，是一個(gè)完整的系統(tǒng)。
二、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性測(cè)評(píng)能力
它不僅考查考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)特征的理解，更重要的是考查考生對(duì)社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對(duì)工作的大度，更換工作與求職的原因，對(duì)未來的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。
直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。
三、答題技巧
“報(bào)考動(dòng)機(jī)”是各種應(yīng)聘面試中最常見的問題之一，面試中主考官詢問你的報(bào)考動(dòng)機(jī)，是要從你的回答中進(jìn)一步了解你的價(jià)值觀念，以及一旦錄取后你想做什么工作，怎樣工作。這是面試的一個(gè)重點(diǎn)。因此，你必須在面試前做好準(zhǔn)備，首先應(yīng)收集一些有關(guān)用人單位情況的資料，并對(duì)其加以分析，從而得出一個(gè)大概的結(jié)論，增強(qiáng)對(duì)單位的了解，特別是自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等，應(yīng)詳細(xì)一些;其次，自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，其基點(diǎn)落在：“目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發(fā)揮”上，這樣面試中回答問題才有的放矢。
當(dāng)主考官問及報(bào)考動(dòng)機(jī)時(shí)，回答問題口氣要平和、說話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特點(diǎn)、長(zhǎng)處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠(chéng)實(shí)地表明自己的需要，又說明自己克服圖名氣、要條件的私心的決心。倘若能對(duì)用人單位有關(guān)情況做出簡(jiǎn)明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報(bào)考該單位，相信這樣一定會(huì)給主考官留下好印象。
另外，在回答這類問題時(shí)，考生應(yīng)該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強(qiáng)調(diào)報(bào)告職位能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。這樣的回答思路是合適的，但考生應(yīng)將其具體化，考生自己的什么特長(zhǎng)怎樣與具體工作相結(jié)合?自己的理想與抱負(fù)是什么?為什么能
通過這些工作實(shí)現(xiàn)?若考生連報(bào)考單位與職位的一般性知識(shí)都不了解，是很難避免空談求職動(dòng)機(jī)的。
另一種考生應(yīng)避免的傾向是“庸俗化”。考生回答自己為什么報(bào)考該職位時(shí)，沒有體現(xiàn)自己應(yīng)該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國(guó)機(jī)會(huì)多、權(quán)力大等。
四、經(jīng)典例題
【例1】你選擇本單位的原因是什么?
【解析】這是個(gè)幾乎每個(gè)招聘單位都會(huì)問到的問題。回答時(shí)，一般來講，應(yīng)將招聘單位的情況與自身的長(zhǎng)處結(jié)合起來，同時(shí)應(yīng)盡量具體，讓人可信。如“貴單位上下級(jí)關(guān)系融洽，在這樣的環(huán)境里工作，心情一定舒暢，可以充分發(fā)揮自己的才干”;“貴單位是涉外單位，我的英語(yǔ)水平不錯(cuò)，在這里工作一定能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，做出成績(jī)來。”在回答時(shí)，不要以福利待遇，工作的物質(zhì)條件，工資的高額為原因，也應(yīng)當(dāng)避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時(shí)，不要使用“聽說”、“據(jù)說”等模糊語(yǔ)言。
【例2】你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
【解析】你可以對(duì)自己的工作作一下設(shè)計(jì)，但要注意目標(biāo)和理想要切實(shí)可行，不要大而空，也不要簡(jiǎn)單地說目前還沒有什么打算。如果沒有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作。
【例3】你希望得到多少薪酬?
【解析】如果你應(yīng)聘的是國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員，這個(gè)問題回答起來相對(duì)容易，你可申明你感興趣的是該單位、該職位的工作，而薪酬待遇按照國(guó)家的有關(guān)政策和單位的相關(guān)制度處理就可以了。
但如果你應(yīng)聘的是一家公司，得認(rèn)真對(duì)付這個(gè)敏感問題。如果你倉(cāng)促回答，隨便說一個(gè)數(shù)目，可能會(huì)雙重吃虧：一方面會(huì)令主考官覺得你不認(rèn)真，或者不了解“行情”，太脫離現(xiàn)實(shí)。另一方面可能讓你失去爭(zhēng)取較高薪酬的機(jī)會(huì)。那怎么辦呢?
首先，你應(yīng)該預(yù)先了解自己申請(qǐng)的這份工作大約應(yīng)該得到多少薪酬，也就是說要熟悉這類工作、這個(gè)層次的工作在人才市場(chǎng)上的基本價(jià)位。當(dāng)主考官提出這個(gè)問題時(shí)，可以巧妙地回答：“我沒有一個(gè)既定的額度，還需要多了解一點(diǎn)關(guān)于這個(gè)職位的詳細(xì)情況。”或“我相信我們?nèi)绻ハ酀M意的話，薪酬問題是一定可以達(dá)成協(xié)議的。”你需要說明的是，心目中并沒有一個(gè)不能改變的數(shù)目，會(huì)考慮過工作性質(zhì)和責(zé)任、工作條件、升遷機(jī)會(huì)等等因素后，再作商量。
回答這個(gè)問題時(shí)要謹(jǐn)慎，切勿讓主考官覺得你腦子中只想著錢，但亦不要裝出一副完全不在乎金錢的樣子，說到底除了工作上的滿足感外，吃飯仍是很實(shí)際問題，我們沒有必要回避這一事實(shí)。況且，在現(xiàn)代社會(huì)，薪酬也逐漸成為衡量一個(gè)人社會(huì)價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。
在討論薪酬時(shí)，別忘了除了月薪之外，同時(shí)也要考慮其他要素，例如，各種特殊津貼、額外花銷、短期內(nèi)調(diào)整薪金等。還得考慮其他福利，例如，宿舍或住房津貼、公積金、無息
貸款、帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)等，要弄清薪酬的“含金量”。
【江西銀行面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性】相關(guān)文章：
面試指南-求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問題02-18
面試問題設(shè)置：求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問題02-18
2014年黑龍江招警考試面試備考-求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性11-20
2014江西銀行面試技巧結(jié)構(gòu)化面試常見問題11-20
2014江西銀行面試技巧 結(jié)構(gòu)化面試計(jì)劃組織協(xié)調(diào)11-20
結(jié)構(gòu)化面試 必備知識(shí)的面試技巧11-19
銀行的面試技巧11-22
銀行面試技巧03-04
銀行面試技巧11-09
銀行面試技巧11-27