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今天已終面面試， 品牌營銷管培
近幾年有很多留學生其實都會回國發展，在一些招聘會上，只有管培生這個崗位是最火爆的，因為管培生在待遇方面都是非常不錯的，這是要晉升管理層的節奏，那么營銷管培生面試經驗有哪些呢?
營銷管培生面試經驗
其實我在面試的時候，先是群面，然后填寫表格，做一些題目，大部分都是關于私募行業的基本知識和對于公司的一些理解，然后就是一對一的面試，都會了解一些個人的基本情況和背景。其實我感覺企業當中最想了解的就是背景，這點后面我會講清楚原因的，過了二面基本就已經錄取了，接下來的第三面其實就等于1個見面會，說一下接下來的發展方向，以及自己的工作內容，還有自己的業績指標等等，最重要的就是業績指標，需要三個月內完成五單，私募啊，每一單大概都是100萬起步的，沒有資源的話怎么可能呢?所以他們的面試的時候最看重的是個人背景，我覺得我整個面試表現的并不是很好，但是表現過家里做生意每年利潤幾百萬，我感覺這才是被錄用的真正原因，到了三面看了一下其他人，其實都是有留學生的背景的，帶我的師傅年紀其實跟我差不多，也是靠家里的關系去完成業績的，沒有資源的話真的是想都不要想，這業績指標簡直就是一個巨大的坑，最后我沒有去，因為窮啊。
面試基本技巧
1、隨機應變
我們在面試的時候應該明白，不管我們準備的到底有多充分，總會有一些問題是我們沒有想到的，總會有一些突發情況需要我們自己去處理，所以隨機應變的能力對我們來說是非常重要的。
2、推銷出自己
其實面試的核心目的就是向別人去推銷自己，所以如何適時的把自己的能力和潛力彰顯出來，這次我自我介紹當中是非常重要的，首先我們的個人經歷盡量要和自己應聘的單位有關系，再談個人經歷的時候，應該從以往的經歷當中，找出最符合應聘單位里小的一小方面，然后進行重點的迅速，順水推舟的把自己的優點和長處都表現出來最好，其次，我們應該找出自己真正的優點，然后大膽的說給對方聽，如果面試官提出談談你的優點吧，我們千萬不要猥猥縮縮的，應該是大膽的說出自己的優點，因為說不出自己優點的人大部分都是缺乏自信，或者是沒有任何的自我分析能力，肯定是要被淘汰的。
3、語言的藝術
從這當中該怎樣說服面試官，讓他對我們產生興趣，并且愿意錄用我們，是我們成功的一個分界點，我們可以根據實際來進行說服，也可以抓住一切有利的時機進行說服，也可以提出一些可行性的方案來進行說服，我們也可以把面試官當成朋友來說服，總之我們和面試官交談的時候，千萬不要有陌生的表情出現，我們應該表現的是一個非常善于交際的人，這樣就可以拉近我們和面試官的距離了，讓我們的交談更加愉快。
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