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加多寶筆試 ，遇到一囂張女主管
在加多寶的面試是在今年的八月份,當時,他們招人事助理主要是在廣東某區(qū)域辦事處工作,因為當時在網(wǎng)上發(fā)布的職位要求和工作內容都不算很難所以我就嘗試投簡了,沒過幾天當時是一個清遠的電話號碼打給我的通知我到應聘職位所在地去面試,我當時聽了心里一驚可能有戲了,剛好人也在那地方,雖然電話號碼的來源讓我感覺有些奇怪但還是去看了看.
來到辦事處,果然是辦事處,就是在一座高層寫字樓的18層,估計90個方左右吧,感覺空間比較小,當時只有一個前臺兼人事文員的吧讓我先填了表,然后另外一個類似經(jīng)理助理的人物給了我一份筆試題目讓我在一個小時內完成.
我認真分析了一下題目其實就是將文件筐測試和筆試結合起來,試題的內容圍繞人力資源管理日常工作,第一頁就是說
比如你現(xiàn)在在這個職位上了你準備要出差現(xiàn)在手頭上有幾個問題需要處理,你怎么安排,我忘記了具體題目的順序,只記得
大致有以下幾個方面的內容:
1.有三位應聘電腦部工程師的人員通過了面試,該部門主管通知可以安排進入復試,你怎么通知和安排;
2.上級要求提醒你要交定期的報表并在出差回來后的第二天交一個分析報告,你怎么回復和安排;
3.有一位主管因一個員工做錯事而大發(fā)雷霆,而其實這個員工并沒有做錯,這件事情對其他員工造成了影響,你怎么處理;
....
然后第二部分的題目是日常工作了:
1.公積金的繳費是根據(jù)什么;
2.什么是無固定期限合同;
3.加班工資的計算;
一共是十個題目,都是問答題.
我因為從事過相關工作基本上也都按自己一般處理的方式回答了.做完以后那個助理就和我說會把我的試題傳真會總部。還說當時電話通知我的人應該會和我說的,我心想:哪有啊大哥,她啥都沒給我說我也不知道要筆試,她就讓我?guī)ёC件過來,
可你這廝也沒看啊!隨便吧,然后說如果這周內有聯(lián)系的會安排面試.然后我就走了.
后來等了三天沒消息,我估計也沒戲拉就走了,沒想到將近兩周的時間又通知我去面試了,那我就匆匆忙忙又趕過去拉,誰知道按約定的時間來到的時候他們居然下班去吃飯了,那我只好在那等拉,后來上次那個助理又我說她們走之前留下了一套題目看你會不會做,然后打開電腦,是一個電腦操作題目,兩個要求,一個把 EXCEL的一個表資料粘貼到PPT上,另外一個題目,做一個超鏈接,還有在excel表中要做一個圖表分析.前面兩個我很快就做完拉.就是最后一項有些難,因為以前我做分析圖表都是在一個表上根據(jù)數(shù)據(jù)做出圖表,但是這個題目表項目在一個表上,數(shù)據(jù)的明細在另外一個表上,因為好久沒有做這個,一時半刻也就想不出來拉,加上有些著急.
這個時候,一個戴眼鏡講國語的女人出現(xiàn)拉,我記得她還是穿白色衣服的,聽她們討論估計是個主管吧,說來看我題目做的怎么樣,也就是最后一項吧,她對我說:這么簡單你不會么?態(tài)度有些囂張,但我還是很沉著地說我現(xiàn)在一時想不起來,
如果你能指點一下我，我相信我能做出來,然后她沒說話,我繼續(xù)說因為以前都是在一個表上做,這個是第一次看到需要些時間,然后她就說其實很簡單的,沒有辦法我就只能再做了但還是沒做出來,接著她的態(tài)度更加不好了說,你連這個也不會么,這是最基本的,我也來火了但還是壓抑住了說,不好意思我真的不會,這時她就說那不好意思了,然后我說了句謝謝二話沒說就走了.
其實也沒什么,就只能怪自己學藝未精了,但是我認為作為招聘人員,作為企業(yè)的最前線人員是不是需要考慮一下自己扮演的是什么角色呢,用這樣的態(tài)度來面對應聘者合適么?對,我是來找工作的,但是我找工作不僅是為了生活最重要的是企業(yè)的文化吸引我而我也選擇了它,我沒有求別人給工作我,我也不需要,因為我堅信能為企業(yè)做貢獻幫助企業(yè)成長的人是人才,我們必須尊重人才.
其實我去的目的很簡單,這兩年王老吉的銷售做的很好我只想知道他們是怎么管理這只銷售團隊,是怎么做這個銷售網(wǎng)絡的,僅此而已.當然從中我也了解到了,他們對于這個職位要求其實是偏向數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理的,那為何在招聘時不強調這一項呢,學財務管理/統(tǒng)計方面的人員更符合他們的要求,至少我是這樣認為的.
我曾聽說在加多寶集團的生產基地東莞/廣州/北京/福建招聘算是做的不錯的,不敢茍同,只是建議如果同行有想到這家企業(yè)發(fā)展的最好到生產基地那面試吧,而我,因為這件事情他們的企業(yè)形象在我心中已經(jīng)被打破拉,總之比較失望.
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