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英研究稱肥胖女性求職難薪水少 男性無(wú)明顯影響
據(jù)臺(tái)灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”3日?qǐng)?bào)道，英國(guó)一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，肥胖女性求職時(shí)較難，在同等條件下，比一般女性薪水少5%，但男性方面卻差異不大。
研究發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)的肥胖歧視非常嚴(yán)重。英國(guó)范德比爾特大學(xué)法學(xué)院(Vanderbilt Law School)研究指出，肥胖女性求職時(shí)比較難找能和人互動(dòng)的工作，工作機(jī)會(huì)也多局限在付出體力的職業(yè)。
研究發(fā)現(xiàn)，在學(xué)歷、社會(huì)經(jīng)濟(jì)等條件相同的狀況下，做同樣工作的胖女性會(huì)比一般體重的女性少5%的收入。發(fā)表這份研究的薛諾(Jennifer Shinall)指出，雇主明顯對(duì)求職者有肥胖歧視。
薛諾說(shuō)，肥胖女性找工作時(shí)常因?yàn)樯硇味幪幨芟�，肥胖男性卻不會(huì)有這種問(wèn)題。“調(diào)查結(jié)果顯示，其他條件相同情況下，胖男性和一般身形的男性的職場(chǎng)待遇相差不大，收入也差不多”。
長(zhǎng)期研究職場(chǎng)歧視的薛諾說(shuō)這個(gè)結(jié)果并不令人驚訝，這反映了人們社會(huì)對(duì)肥胖的歧視。
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