<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 怎樣向顧客提問

    時間:2024-10-17 03:52:47 自主創業 我要投稿
    • 相關推薦

    怎樣向顧客提問

    向顧客提問是一個很有技巧性的問題,許多銷售人員都有自己的經驗和小技巧。下面的內容總結和歸納了一些方式。

        盡量提出啟發性的問題

        在銷售的過程中,銷售人員在向客戶提出問題的時候,最好避免客戶只用“是”或“否”就能夠回答的問題。如果向用戶提出的問題對方僅僅用“是”或者“否”來回答,那么,銷售人員獲取的信息顯然太少,因此不得不問更多的問題,然而絕大多數的用戶都不會喜歡連珠炮式的發問,問題過多反而會嚇跑用戶。那么怎樣提問會比較好呢?

        銷售行為的成功性,很大程度上依賴于銷售人員對客戶的了解程度。因此向用戶提問的過程是銷售人員獲取價值信息的重要過程。所以,銷售人員在客戶面前盡量提一些客戶需要很多的語言才能解釋的問題,這種問題我們稱之為“開放式問題”,并通過這樣的提問獲得具有價值的信息,而這樣的提問方式,需要用戶做出大量的解釋和說明,銷售人員只需要相對較少的問題就可以達到目的。比如“您要采購怎樣的產品?”“您的購買目的是什么?”等等,這樣客戶就不得不說出更多的想法,從而使銷售人員了解客戶的真實目的。

        心理學的研究表明,絕大多數的人喜歡別人傾聽自己的談話,而非聽別人說話,所以銷售人員要利用簡單有效的提問,使客戶不斷地說話,做到仔細傾聽,并在此基礎上提出更深入的問題。我們都知道,許多時候,用戶是將電腦的經銷商當作專家來看待的,銷商人員要善于利用這一點,即使客戶是保守類型的,也要通過有效的問答,使客戶將心中的想法表達出來,從而使自己從被動的地位轉換為主動地位,這樣就增加了銷售成功的可能性。

        當然,開放式的提問方式,也是需要有所節制的,并非越開放越好,否則客戶甚至不知從何說起。所以,在提出這一開放式的問題時,銷售人員一定要有所預期,使客戶不需要太多的思考就能回答。

        用問題來引導引導客戶

        有些時候,客戶往往是一個非常健談的人,比如你問:“你今天過的怎么樣?”客戶可能會從早餐開始一直談到今天的天氣、交通狀況等等,漫無邊際。事實上,我們沒有必要了解許多對我們根本沒有用的信息,因此,這時候我們就需要把問題轉移到你的目的上來。這種方式與上面提高的方式恰好相反,我們稱之為“封閉式”問題,就是用戶需要比較確定的語言來回答的問題。“開放式”的提問方式,顯然具有很多的好處,但是需要有一定的節制,否則可能銷售人員和客戶談得很投機,卻最終不能了解任何有價值的信息,白白浪費了很多時間和精力。對此,“封閉式”的提問方式,是很好的補充。

        “封閉式”的提問方式,最大的好處就在于能夠確認客戶對某一事件的態度和看法,從而幫助銷售人員真正了解到客戶的想法。比如“你確定要購買這種型號的電腦,是嗎?”,明確的提問,客戶必然需要明確的回答。

        “開放式”的提問方式與“封閉式”的方式相配合才能在與客戶的交談中,使自己保持在主動地位,主動地引導用戶按照自己的設想和思路逐步展開他的想法,經驗豐富的銷售人員往往是運用這兩種方法相得益彰的人。

        建立對話的氛圍

        你一定不喜歡審問式的交談方式,在銷售過程中也是這樣,作為銷售人員,在于客戶交談的過程中,審問式的交談式大忌。沒有人會喜歡被審問的感覺,審問式的交談方式,會使客戶有種被脅迫的感覺,因此,會增加客戶的戒心,甚至招致客戶的嚴重反感。大量地使用封閉式的問題,就會造成審問式的交談結果。

        避免審問式交談的最佳方式是耐心,許多人在提問的時候,往往犯下這樣的錯誤,不如在提出的問題中,前半句會是一個開放式的問題,但緊接著,作為補充,后半句又成了一個封閉式的問題。比如:“你喜歡做什么樣的工作?……我的意思是說你是否愿意成為銷售人員?”。很顯然,銷售人員在銷售談判的開始過程往往會比較緊張,希望能夠快速的結束整個過程。因此,會導致開放式問題開始,而快速地以封閉式問題結束,本想讓客戶更多的談及自己的想法,發而急不可耐地將自己的想法強加給客戶,因而欲速則不達。所以,建立對話式的討論氛圍關鍵是要有一定的耐心,通過開放式的問題,讓用戶多說一些,自己多請聽一些,并在此基礎上,不斷有意識的將用戶向自己的方向引導,最終達到自己的目的——完成銷售過程。

     


    【怎樣向顧客提問】相關文章:

    怎樣向接待你的人提問題?02-18

    怎樣向面試官提問-102-23

    薪水不公讓我抓狂 該怎樣向老板開口?11-11

    求職提問的技巧02-18

    招聘提問技巧11-11

    薪水不公抓狂卻不知該怎樣向老板開口11-11

    面試要大膽提問11-19

    創業要學會提問02-19

    面試試題的提問方式02-18

    主站蜘蛛池模板: 久久精品国产精品亚洲精品| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 99久久精品这里只有精品| 四虎精品影库4HUTV四虎| 久久精品一区二区三区不卡| 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 欧美精品三区| 青青草精品视频| 91精品全国免费观看青青| 无码国产精品一区二区免费3p| 毛片a精品**国产| 国内精品久久久久久久涩爱| 99久久精品无码一区二区毛片| laowang在线精品视频| 久久久久久九九99精品| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 国产精品最新国产精品第十页 | 国产亚洲精品自在线观看| 四虎国产精品永久地址99新强| 国产短视频精品一区二区三区| 精品无码国产自产拍在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久| 日韩精品无码免费视频| 国自产精品手机在线观看视| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 国产精品日本欧美一区二区| 69久久精品无码一区二区| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 91久久婷婷国产综合精品青草| 四虎影视永久在线观看精品| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲精品偷拍视频免费观看 | 1区1区3区4区产品芒果精品| 国产精品久久毛片完整版| 福利姬在线精品观看| 成人国产精品高清在线观看| 九九精品成人免费国产片| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲人成亚洲精品| 99精品国产成人一区二区| 国产精品成人69XXX免费视频|