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如何優(yōu)選職場培訓課程
如何優(yōu)選培訓項目，讓自己通過充電真正提升能量呢?職場專家提出了三大衡量標準，檢驗你的培訓課程是否適宜：
首先，是否有利于當前的工作成長。被夸大的證書效用，被吹得天花亂墜的培訓效果，都讓學習培訓變得急功近利。你更應該冷靜應對，培訓和學習首先是要對當前的工作有所幫助才有價值，一邊學習一邊實踐，這樣的成長更迅速。切莫把有限的精力放在無關痛癢的學習上。
其次，是否有利于長期的職業(yè)生涯發(fā)展。判斷對長期發(fā)展是否有利，基于你是否有一個清晰的職業(yè)定位，并在這個定位上有一條可行性很高的發(fā)展通道，只有參照這條發(fā)展路徑才能判斷你的培訓課是否緊緊圍繞著你的發(fā)展方向。
再次，時間精力能否合理分配。當被工作和培訓弄得疲憊不堪的時候，很多人只是想著交了錢不能浪費，硬著頭皮死撐。到頭來，兩頭都一無所獲不是很狼狽么?在參加學習培訓前，就要認真評估時間和精力是否夠分配，做好安排和規(guī)劃。
在職場中什么時候要給自己充電呢?
表現(xiàn)一：感覺自己的職業(yè)沒意思
如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量達到謀生和 人生 追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。 而要深入到一行中，一定要經(jīng)歷過這種過度，當你覺得自己的工作沒意思的時候，當你覺得自己的工作沒有意思也沒有找到更好的時候，要忍耐，也要不斷的培養(yǎng)自己的工作樂趣。
表現(xiàn)二：事業(yè)停滯不前
也許你在一個崗位上工作了很久，但是一直沒有大的起色，工資也沒有長，崗位也沒有提升，這個時候就會有很大的問題，你也總是在做著以前做過的工作，從來也沒有新的變化和改變，對自己毫無挑戰(zhàn)性的工作一點耐心都沒有，這個時候要要懂得積累和爆發(fā)的意義，要在這個時期不斷的積累自己的內(nèi)在能量，當?shù)竭_一定程度的時候就會有新的發(fā)展。
表現(xiàn)三：職場之路過于順利
完全能夠勝任工作，領導也比較器重，工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學習提升的機會，實在是短視的不明智之舉。單一型人才使自己成為“復合型人才”是知識經(jīng)濟時代人才發(fā)展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當尋找“充電”機會，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
除了上述的表現(xiàn)外，在你想要跳槽的時候，當在工作中出現(xiàn)“不明飛行物”的時候，都要特別的注意給自己充電，只有這樣才能讓自己的職場道路更順暢。
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