<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 職場創(chuàng)業(yè)春耕要從現(xiàn)在開始

    時間:2024-10-09 01:44:06 綜合指導(dǎo) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    職場創(chuàng)業(yè)春耕要從現(xiàn)在開始

      一天之際在于晨,一年之際在于春。無論你是職場中人、將要找工作的人還是想個人創(chuàng)業(yè)者,如果你不想讓這一年又在匆忙中悄悄溜走,蹉跎了大好的時光,那么就從現(xiàn)在開始,進行職場和創(chuàng)業(yè)“春耕”吧--

      2005年來了, 又是一個新的開始,衷心地祝福那些在職場中打拼的人們能有一個嶄新的姿態(tài)規(guī)劃新的一年,走好每一步路。

      職場中人如何制訂規(guī)劃

      一、分析角色加以定位。

      所有的職場中人都應(yīng)自問:我的定位是什么,核心競爭力有哪些,身價有多少?這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估,衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價值。一般來說,衡量個人價值一方面根據(jù)自己的市場競爭力,另一方面則是市場需求。構(gòu)成競爭力的基本要素是個人素質(zhì)(包括:知識、經(jīng)驗、技能、閱歷及解決問題、處理人際關(guān)系的能力)、工作績效、職位高低、知名度等。

      二、根據(jù)自己的特點和現(xiàn)實條件,確立自己的職業(yè)生涯目標。

      對于職場中人來說,工作有連續(xù)性和階段性之分。很多人在每年的過渡中都沒有對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時,應(yīng)從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境?是否計劃改善自己的職位?是否計劃增長自己的薪資等等問題都應(yīng)該納入考慮范圍,并做出詳細指標。

      三、詳細分解目標,制訂可操作的短期目標與相應(yīng)的教育或培訓計劃。

      從小職員一躍成為老總的可能性實在微乎其微,那么制訂能逐步實現(xiàn)的階梯性可操作目標,無疑是每個職場人士最切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進行劃分是操作性最為便利的方式。同時制訂細化目標是明智之舉,但如果目標過于細碎,就不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作。因為不可預(yù)知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的發(fā)展計劃。

      四、根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化,不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。

      職場上常說,計劃趕不上變化。對于自己碰到的問題和環(huán)境,需要及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃,一成不變的發(fā)展計劃有時形同虛設(shè)。

      求職者規(guī)劃設(shè)計早進行

      對于計劃找工作的人來說,制訂可行的發(fā)展規(guī)劃也是必要的。

      一、直接瞄準招聘公司,從專業(yè)的招聘網(wǎng)站、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè)。

      二、告訴熟人自己的職業(yè)計劃,讓他們幫助你認識相關(guān)的人,并通過他們了解現(xiàn)存的空缺職位。如果是剛從學校畢業(yè),或者即將畢業(yè),盡可能與自己的老師探討未來之路,相信沒有誰比導(dǎo)師更了解你的能力、志向和興趣。

      三、不要輕視小公司。大部分空缺職位來自于規(guī)模小、但增長迅速的公司,盡管大公司通常在招聘員工時會大造聲勢,愿意花大錢,但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職,成功率要高得多,個人發(fā)揮余地也相對大得多。所以,對正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點,他們不端架子,你也容易與公司高層接觸。

      四、如果是面臨求職的人,可以找一個求職伙伴。艱難、孤獨的求職過程,很容易讓人感到失望、喪氣,你必須面對“被拒絕”的窘境。但是,伙伴間可以互相鼓勵、安慰。

      五、設(shè)計在線簡歷。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò)了解公司、行業(yè)現(xiàn)狀,一則可以確定自己的求職方向,二則了解一下行業(yè)、公司的文化特色、用人要求。另外,無論個人目前是否急于換工作,緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時候都是必需的。

      六、總結(jié)挫敗的原因。盡管大多數(shù)時候人事經(jīng)理不會告知落選的原因,但是自己還得不斷去反省自己的求職過程。聰明的辦法是替自己設(shè)計多套求職方案,每一套方案有不同的側(cè)重。在求職的過程中,許多意料外的小事會令你猝不及防,所以好的求職方法有時比自身能力還要重要。

      七、做份找工作的預(yù)算。求職的過程需要在收集招聘信息、車程甚至在職業(yè)咨詢和著裝上有所花費,所以,特別是你現(xiàn)在還未找到工作時,“算計”一下,手頭的錢能夠支持自己搜索工作多久。(柳榴)

    來源:《打工妹》



    【職場創(chuàng)業(yè)春耕要從現(xiàn)在開始】相關(guān)文章:

    成功的創(chuàng)業(yè)要從自己的圈子開始11-29

    創(chuàng)業(yè)從“倒爺”開始02-18

    現(xiàn)在投資創(chuàng)業(yè)新項目11-30

    攜程網(wǎng)之父 創(chuàng)業(yè)就要從最簡單入手11-11

    創(chuàng)業(yè)從計劃開始!02-18

    工作幾年后,你又要從頭開始嗎?11-24

    職場什么職位現(xiàn)在最火11-11

    職場點睛:現(xiàn)在就出發(fā)11-09

    馳騁職場 從認識自己開始11-11

    主站蜘蛛池模板: 国产精品自产拍在线18禁| 亚洲国产成人一区二区精品区 | 98香蕉草草视频在线精品看| 亚洲中文久久精品无码| 国产精品国产三级国产a| 国产精品久久波多野结衣| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 久久93精品国产91久久综合| 久久亚洲国产午夜精品理论片 | 人妻少妇看A偷人无码精品| 国产精品欧美一区二区三区 | 国产一精品一AV一免费| 亚洲A∨精品一区二区三区| 国产成人无码精品久久久久免费| 国产精品福利在线播放| 精品久久久久久国产潘金莲 | 欧美极品欧美精品欧美视频| 99re热视频这里只精品| 精品久久久久久无码专区不卡 | 国产夫妇精品自在线| 精品一区二区三区自拍图片区| 中文成人无码精品久久久不卡| 日本精品一区二区三区在线视频一| 国产成人精品一区二三区在线观看| 国产精品视频网站| 国产精品高清一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 久久亚洲精品视频| 国产欧美日韩精品a在线观看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 伊人久久精品无码二区麻豆| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 亚洲精品一品区二品区三品区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产成人精品久久一区二区三区| 久久99热只有频精品8| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产在线精品一区二区中文| 91麻豆精品国产自产在线观看亚洲| 成人精品在线视频|