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上海人怎么找工作
一、招工單位
目前，上海最大的幾家招工單位當(dāng)屬昌碩，達(dá)豐，HTC等。都是臺(tái)資企業(yè)，因?yàn)橐?guī)模大，品牌響，所以相對(duì)正規(guī)，不會(huì)出現(xiàn)無(wú)故克扣工資現(xiàn)象。
二、招聘渠道
由于臺(tái)資企業(yè)的特殊屬性，他們不直接與員工簽署勞動(dòng)關(guān)系，而是委托比較正規(guī)的勞務(wù)派遣公司辦理招工，派駐工作。這些臺(tái)資企業(yè)授權(quán)的勞務(wù)公司一般也不會(huì)發(fā)生克扣，壓榨勞務(wù)工人的事情。
但是，就以昌碩，達(dá)豐，HTC來說，他們每年都用工需求在20萬(wàn)人左右，直接授權(quán)的第三方勞務(wù)公司根本滿足不了這么大的用工需求，所以催生了很多中介，就跟二手房買賣一樣，交易大部分是由中介參與的。對(duì)于我們廣大找工作的工友來說，最重要的就是找到一個(gè)好的靠譜的一手勞務(wù)公司，以及由他直接授權(quán)的中介。
這就跟商品買賣一樣，擾亂市場(chǎng)的總是二手，三手，四手。。。販子，大家找工作也一樣，如果是由二手，三手，四手中介促成的，那你的利益一定得不到保障。判別二手，三手，四手中介的方法就是看他能不能拿出正規(guī)的授權(quán)書。
三、如何保障你的利益
應(yīng)聘前與對(duì)方確認(rèn)好以下問題:
1. 凡是收、押身份證的一定不要去。
2. 凡是招聘收工作介紹費(fèi)的不要去。
3. 一般工作滿一個(gè)月都有一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)問清楚，不拿白不拿。
4. 一般推薦朋友入職也有一定獎(jiǎng)勵(lì)，問清楚不拿白不拿。
5. 跟對(duì)方聊時(shí)，聊的來也很重要。
6. 工資夸大的要注意，一般在3000-5000，給你說6000-8000的要確認(rèn)清楚。
7. 凡是招聘要收各種押金，管理費(fèi)的都要留神。
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