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大學生求職中5類常見騙局
眼下正值2015屆高校畢業生求職期，海量招聘信息涌向各類高校畢業生。然而，在形形色色的職業招聘中，也暗藏著一些陷阱。日前，合肥市勞動監察支隊為大學生們總結了5類最常見的騙局，提醒正在求職的大學生們一定要多加注意。
陷阱1：收取“保證金”
手法：以幫大學生找工作為名，收取“保證金”、“押金”，收錢后卻讓其長期等待或介紹無法滿意的單位，借此賺取一筆中介費。
提醒：合法的職介機構應當在醒目位置懸掛《人力資源服務許可證》、《營業執照》，收費事項、服務承諾上墻公開。這些信息，求職的大學生在職介機構場所很容易識別出。
陷阱2：“傍大牌”發廣告
手法：先通過網絡、手機等途徑，廣泛發布虛假招工廣告，而且大都選擇較有名的品牌為“幌子”，要求應聘的求職者交報名費、資料費等或提供個人信息，牟取非法利益。
提醒：一定要找到可靠穩妥的網站，確定用人單位后，最好前往實地考察，防止上當受騙。
陷阱3：“高薪”小廣告
手法：街頭小廣告標榜“高薪”、“待遇優厚”吸引大學生，招聘抄寫員、宣傳員、假期家教等，承諾報酬豐厚，但完成后卻推三阻四，最終白干一場。
提醒：到正規的人力資源市場找工作，選擇有工商營業執照的用人單位，不要聽信街頭“高薪”小廣告。
陷阱4：崗位押金、服裝押金
手法：“黑職介”以收取崗位押金、服裝押金等名義騙取錢財。還有一些招聘單位向涉世不深的大學生收取所謂的服裝費、資料費、培訓費等費用。
提醒：根據法律法規的規定，職介機構不得收取服裝費、培訓費、押金等費用，崗位介紹不成功的，也不能收取中介服務費。
陷阱5：口頭承諾，事后不認
手法：剛畢業的大學生有的維權意識不強，有些企業在招聘時會對大學生許下各種口頭承諾，入職后卻不認賬。
提醒：在求職過程中，保留一些與工作有關的憑證，如工作證、上下班打卡記錄、勞動合同、工資條等。一旦遇到糾紛，這些憑證都可以作為證據。
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