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職場(chǎng)中說(shuō)話的四個(gè)技巧
小編導(dǎo)語(yǔ)：以下關(guān)于職場(chǎng)中說(shuō)話的四個(gè)技巧，歡迎閱讀，希望大家會(huì)喜歡!祝大家在工作中取得成功!
職場(chǎng)中說(shuō)話的四個(gè)技巧
1.保持好心態(tài)，放膽去說(shuō)。
一個(gè)人在表達(dá)自己的觀點(diǎn)，說(shuō)出有建設(shè)性的話的時(shí)候，頭腦必須是冷靜的，心情是放松的，才有精力去說(shuō)出有邏輯的，完整的，清晰的話語(yǔ)。
比方說(shuō)，很多人會(huì)在陌生人面前說(shuō)話很局促，會(huì)無(wú)話可說(shuō)，是因?yàn)檫@個(gè)人不會(huì)說(shuō)話嗎?當(dāng)然不是，他們會(huì)在熟悉的人面前口若懸河，滔滔不絕，無(wú)話不說(shuō)，跟陌生人面前簡(jiǎn)直判若兩人，這是因?yàn)樗麄冊(cè)跁?huì)熟悉的人面前很放松，卸下防備，自然話也就多了。
所以，在職場(chǎng)中，想要有一副良好的口才，我們要消除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“恐懼”之心，擺正心態(tài)，放大膽量，將領(lǐng)導(dǎo)看為“自己人”，這才能跟領(lǐng)導(dǎo)侃侃而談。
同時(shí)，五百丁小編建議大家不要太“宅”啦，多點(diǎn)參加公司的團(tuán)體活動(dòng)，積極融入集體，多在眾人面前說(shuō)話，鍛煉膽量，試著擴(kuò)大交友圈，這樣都對(duì)我們鍛煉口才有很好的幫助。
2.話要經(jīng)過(guò)腦子，要懂得換位思考。
我們經(jīng)常用“說(shuō)話沒(méi)經(jīng)過(guò)腦子”來(lái)形容一個(gè)人不會(huì)說(shuō)話，我們?cè)诠妶?chǎng)合發(fā)言的時(shí)候，要從他人的角度出發(fā)，學(xué)會(huì)換位思考，首先弄清楚觀眾最感興趣的話題是什么，其次要說(shuō)清楚講話的目的，講話內(nèi)容，還要控制好發(fā)言時(shí)間，語(yǔ)言得體，層次分明。
3.讓良好的說(shuō)話感覺(jué)變成你的習(xí)慣。
俗話說(shuō)的好， 人最難改變的是習(xí)慣，說(shuō)話是一種技巧，更好的技巧能使說(shuō)話更有感覺(jué)，更加清晰的表達(dá)出你的思想，那我們改怎么找到說(shuō)話的感覺(jué)，讓良好的說(shuō)話感覺(jué)變成你的習(xí)慣呢?首先，我們可以先建立與聽(tīng)眾的溝通感覺(jué)，把講話當(dāng)成和自己最親近的人在交談，最后把說(shuō)話的節(jié)奏調(diào)整成你自己核實(shí)的，給人家一種抑揚(yáng)頓挫的感覺(jué)。
4.讓目光和笑容表達(dá)你的善意。
微笑能使別人感到親切，溫和的感覺(jué)，減少距離感，沒(méi)有一個(gè)人能拒絕一個(gè)帶著善意微笑的人，所以發(fā)自內(nèi)心的笑容能使別人對(duì)你產(chǎn)生好感，想與你溝通，同時(shí)堅(jiān)定的目光也會(huì)提升你的自信感，讓別人更加信服你的語(yǔ)言，所以，別人說(shuō)話的時(shí)候要面帶微笑，目光堅(jiān)定，切勿左顧右盼，吊兒郎當(dāng)。
俗話說(shuō)得好，“臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下三十年”，大家只有在生活中和工作中多練習(xí)說(shuō)話，才能我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)候說(shuō)話更加有底氣，更加游刃有余，為了讓自己成為一個(gè)會(huì)說(shuō)話的職場(chǎng)達(dá)人，加油吧!
初入職場(chǎng)如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)?跟誰(shuí)學(xué)支招三步棋
不少同學(xué)問(wèn)初入職場(chǎng)如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)?首先要打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力;其次是把業(yè)余時(shí)間多用在使自己“增值”的事情上;再次是要經(jīng)常自我反省。
跟誰(shuí)學(xué)創(chuàng)始人兼CEO陳向東曾表示，公司之間的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，講究核心競(jìng)爭(zhēng)力，職場(chǎng)上的人才競(jìng)爭(zhēng)，更是講究這個(gè)。所謂核心競(jìng)爭(zhēng)力，說(shuō)白了就是你最大的特點(diǎn)。這個(gè)特點(diǎn)，要么是人無(wú)我有，要么是人有我優(yōu)，總之是你區(qū)別于其他人的一個(gè)標(biāo)簽。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，一個(gè)技術(shù)員如果能掌握別人所沒(méi)有掌握的新技術(shù)，被打上“第一人”的標(biāo)簽，就是具備了核心競(jìng)爭(zhēng)力。說(shuō)起來(lái)是很簡(jiǎn)單的，做起來(lái)是很困難的。答案就是“專注”兩個(gè)字。
至于把業(yè)余時(shí)間花在能讓自己增值的事情上，一般而言跟你的本職工作沒(méi)有特別大的直接關(guān)系。它可能是你的短板，也可能是你的興趣所在，還可能是團(tuán)隊(duì)目前缺乏的東西。比如你是公司的一名程序員，但在業(yè)余時(shí)間里，你大量閱讀各種文學(xué)名著，這對(duì)于工作本身是沒(méi)有直接幫助的，但是這對(duì)于提高你自身的文化素養(yǎng)顯然是有益的。如果某一天公司要從程序員里提拔一個(gè)人到更高的平臺(tái)上去，在大家技術(shù)水平都差不多的情況下，有一定文化素養(yǎng)的你顯然更有勝算。
自我反省、自我認(rèn)知是快速成長(zhǎng)的基石。不少成功人士都有這樣的習(xí)慣，就是在晚上睡覺(jué)前，回顧一下今天做了哪些事情，產(chǎn)生了什么結(jié)果或影響或意義，想想明天要做哪些事情。要經(jīng)常捫心自問(wèn)，隨便問(wèn)，只要問(wèn)題的落腳點(diǎn)是“向前看”即可。比如問(wèn)自己“現(xiàn)在跟過(guò)去相比有什么進(jìn)步”，問(wèn)自己“對(duì)未來(lái)的認(rèn)知有沒(méi)有提升”，問(wèn)自己“距離既定的目標(biāo)是不是更近了”等都可以。如果你的答案大多是肯定的，那么恭喜你，你就是走在了正軌上。
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