- 相關(guān)推薦
投資銀行有什么面試技巧
（一）銀行面試準(zhǔn)備工作
1、分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢？我這里先將投行看重的一些qualification列出來，我能想到的有analyticalskills、businesssense、quicklearner、communicationskills、integrity、interpersonalskills、leadershipskills、motivationandenergy、quantitativeskills、teamplayer等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
（二）銀行面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：
1、保持真誠(chéng)的微笑讓面試官覺得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)
個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對(duì)于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。
3、了解他/她的背景主動(dòng)詢問并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的），說不定你就可以找到更多共同的話題了。
4、專業(yè)問題事先看些corporatefinance,accounting及valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩柺裁础Ｋ麄兤鋵?shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)），回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和businesssense似乎更加重要。
5、準(zhǔn)備一些問面試官的問題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)。
6、總結(jié)發(fā)言我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意，千萬不要欺騙自己和面試官）。
（三）銀行面試后的工作
1、thankyouletter一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信，其目的是：a、表示感謝；b、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^的你自己的優(yōu)勢(shì)；c、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明，并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification；e、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。
2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的。）最后，需要說明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。祝大家成功！
【投資銀行有什么面試技巧】相關(guān)文章：
面試提問的技巧有哪些？11-19
求職面試的技巧有哪些07-03
面試主要“試”什么的面試技巧11-22
面試官有哪些面試技巧06-18
面試技巧 你有哪些缺點(diǎn)03-23
歐資投資銀行面試經(jīng)歷11-20
應(yīng)聘面試技巧面試技巧11-22
面試方法及技巧面試技巧11-22
文員有沒有什么面試技巧11-19
面試有技巧 生搬則無用11-19