職業生涯規劃書精選范文參考
蘇格拉底曾說過，世上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。
我，一個再普通不過的女子，沒有傲人的身材，沒有出眾的長相，沒有超人的智慧，唯一有的，是一顆如向日葵般陽光、如仙人掌般強大的內心。
我的性格屬于外向開朗型，陽光的心態和永遠都講不完的話這注定了我有很多的朋友，同時，瘋瘋癲癲沒心沒肺的我也有冷靜淡定的一面，能把握什么時候該認真，什么時候該活躍，這種矛盾的性格造就了我“跳躍式”的思維方式，各種新奇的想法會時不時的蹦出我的腦袋。我喜歡文學，喜歡寫作，喜歡古風，我認為讀書寫作能帶來心靈上的寧靜。我喜歡音樂，在音樂中能做真實的自我。我也喜歡乒乓球，羽毛球和一切小球類運動，在運動中更能感受到自我存在感。
執著到接近偏執的性格、導致做很多事容易把自己逼到死角，太自我為中心，易忽略他人感受，苛求完美導致遇到不順心的事容易情緒化。隨著我國經濟的不斷發展，大學生的隊伍日益龐大，而就業難問題，正是當代大學生面臨的最為嚴峻的挑戰，而造成這一現象的原因有很多，比如畢業生數量的迅猛增加,與社會
有效需求短期內增幅有限的供需結構性矛盾突出. 再則畢業生的就業觀沒有得到根本的轉變，就業期望值較高，理想與現實存在很大差距，就業期望值和社會需求差距較大，一方面,縣,市中小企業急需人才,另一方面部分畢業生不愿去第一線,去基層,有業不就的錯位現象依然存在.畢業生的基層意識和創業意識有待加強,亟待做更加細致深入的思想教育工作和就業指導工作.
我的專業是旅游管理，以后想要從事酒店或飯店類工作，現代飯店是指向各類賓客提供食、宿、行、娛等綜合性服務，具有涉外性質較強的商業性企業。酒店行業更是一個古老的行業。已有數千年的歷史，是隨著人類的進步，社會經濟的發展，科學文化、技術和交通的發達而發展起來的。中國的酒店行業是最早向外資開放的行業之一，從80年代的茫然無措，到90年代的開始啟動，再到現在的生機盎然，經歷幾十年的風雨兼程，生命力已愈加旺盛。隨著一線城市豪華酒店市場漸趨飽和，酒店業的重心已從北上廣轉移至內地經濟迅速發展的二三線城市。
與此同時，20xx年中國酒店業不斷涌現新的營銷模式，先是團購網站風潮蔓延至酒店業，隨后神秘房、Last Minute等國外成功模式也紛紛登陸國內，中國的酒店正如雨后春筍般崛起。旅游業作為當今世界第一大產業目前世界旅游業每年交易額高達6萬億美元，占全球GDP總量的9%左右。而住宿業作為世界第二古老行業，酒店不可否認的占有非常重要的作用。自20世紀80年代至今，我國飯店經歷了以發展飯店數量為中心，以設施現代化為中心，以服務質量和規范為中心，以效益為中心，以市場為中心，以人為中心的過程。21世紀的飯店充分認識到了人的重要性，將人作為主體，一個飯店成功的因素可以有很多，淡其中最根本的因素還是人的因素，特別是管理人員的因素，而想要成為一名成功的管理人員，應該具有較高的道德水準，專業的管理知識，豐富的管理經驗，有責任的心和持之以恒的精神，這些都必不可少。
如果有幸將來自己能成為酒店中的一員，我知道，我還面臨許多問題，如自己偏執的性格，不善于傾聽他人意見，這就很可能在一些重大決策上造成失誤，自己情緒化的性格也容易在工作上帶來困擾，但是，擁有陽光心態的我在面臨任何困難時都相信一定有辦法解決，腦袋里稀奇古怪的想法也能在酒店的發展上注入新奇的元素，開朗的性格能給我在這個人與人直接交往的行業帶來很大優勢，能帶給客人最真實的溫暖。
中國本土酒店的發展瓶頸是專業化人才短缺，人員流動性較大，忠誠度不高，作為一個酒店專業的學生，應該擺正心態，面對初入職場從基層干起能有良好的心態，正確認識到凡事都會從基層干起，吃苦耐勞是一個做酒店人應該有的品質，只有在這樣的心態下，才能更長久地熱愛自己所選擇的行業，對酒店行業的熱情才能長久不衰。作為大一的一位學生，距酒店行業還有很遙遠的一段距離，也還需要更豐富、更全面的專業知識去充實自己，要深刻明白要想成為一個合格的、成功的酒店管理人員應該具備的素質以及及時把握酒店經營發展的趨勢，掌握良好的溝通技能，能講一口流利的英語，微笑待人。
為了成為一名合格的酒店管理人，我將合理規劃自己的大學生活：
大一：積極主動適應大學生活，合理安排作息時間，打牢專業知識的基礎，過計算機一級。
大二：在學習老師講授的專業知識收集整理識的同時，積極主動了解自己所學專業的動向、近況，學好普通話，同時過英語四級。
大三：將理論與實踐相結合，學號專業英語，同時利用假期做一些與酒店相關的工作，深入了解自己將來所從事的行業，
大四：作為一個即將跨入自己所學行業的人，應該有成熟的職業心態和遠大的目光，把握時代精神，不斷接觸與行業相關的新鮮事物。
中期目標：
第一、二年：適應職場，虛心向前輩學習，總結經驗。積累豐富的人脈關系，與領導同事建立良好的關系，有自己的交際圈。
第三、四年：把握機會，爭取升職。同時為自己充電，深入學習管理運營知識。
第五年：通過努力做到部門經理位置。
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