會計求職面試的常見問題

時間：2024-07-10 18:29:27 面試筆試我要投稿

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會計求職面試的常見問題

　　求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。會計求職面試的常見問題，我們來看看。

會計求職面試的常見問題

　　會計求職面試的常見問題1

　　1，會計的6大基本要素是什么？

　　資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

　　2，會計的3大報表是什么？

　　資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

　　3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

　　資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

　　收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。

　　區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

　　3，固定資產折舊采用的方法有哪些？

　　分為兩類：直線法和加速折舊法

　　其中直線法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？

　　什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

　　理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

　　5，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

　　二、新會計準則實施對企業(yè)的影響

　　(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響

　　(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質量

　　(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？

　　企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

　　7，企業(yè)應該如何面對金融危機？

　　一、加大力度，催收貨款。

　　二、減人增效，降低成本，保本經營。

　　三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。

　　四、降低庫存，盤活資產。

　　8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

　　10，賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？

　　1往來核算處理系統(tǒng)

　　2出納賬務處理系統(tǒng)

　　3進銷存處理系統(tǒng)

　　4固定資產處理系統(tǒng)

　　5成本核算處理系統(tǒng)

　　6工資核算處理系統(tǒng)

　　7賬務處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統(tǒng)

　　11，對于成本控制你怎么看待？

　　對于專業(yè)從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的'管理建議。

　　從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業(yè)管理管的就是成本。

　　12，費用與支出的區(qū)別是什么？

　　費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。

　　支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。

　　（另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）

　　13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

　　這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

　　14，你會做假賬嗎？

　　“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。”

　　15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

　　坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。

　　當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

　　因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

　　17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

　　說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

　　18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

　　我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業(yè)中。

　　會計求職面試的常見問題2

　　1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？

　　2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？

　　3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

　　4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？

　　5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？

　　6.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？

　　7.你為什么離開以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。

　　9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)）

　　10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）

　　在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業(yè)性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。

　　1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的`流程如何？

　　2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？ 3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？ 4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？ 5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？

　　6.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？

　　7.你為什么離開以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。

　　9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)）

　　10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）

　　其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者（尤其是會計專業(yè)大學生）往往成為硬傷。

　　11、請你談談畢業(yè)之后的工作經歷。

　　12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？

　　13、你認為你在工作中的成就是什么？

　　14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？