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www.sdguolu88.com提供免費個人簡歷模板下載: 2008/03—現在 XXX公司 所屬行業：房地產開發 人力資源部人事主管 主要職責：全面負責公司的人力資源管理。 2005/04—2007/11 **娛樂有限公司 所屬行業：餐飲業 辦公室辦公室主任（行政、人事、財務等綜合管理） 主要職責： 1. 負責公司內部日常行政事務管理、人員管理、薪酬與績效管理、規章制度建立與督促執行、現金流管理、對外事務的溝通聯絡； 2. 預籌建的健身俱樂部項目的宣傳推廣和營銷管理；公司甜品店的開業籌備（裝修、宣傳、招聘、培訓等）； 3. ………… 2003/11—2005/03 **顧問有限公司 所屬行業：專業服務(咨詢，人力資源) 人力資源部人事主管 主要職責： 1. 負責公司招聘管理、員工培訓管理； 2. 進行制度化建設，制定并監督規章制度的執行； 3. 制定完善員工月度和年度績效考核方案并監督執行； 4. 調整完善薪酬分配方案與專業職稱制度； 5. 建立完善專有信息系統人力資源部分； 6. …………。 2002/03—2003/03 **有限公司 所屬行業：通信/電信/網絡設備 人力資源行政部人事主管 主要職責： 1. 負責人員招聘錄用、戶口掛靠與人事檔案的辦理、培訓計劃的擬訂與實施、員工薪酬、社會統籌事務的管理、月度與年終績效考核的計劃與實施； 2. 兼管公司部分行政、后勤事務，如行政公文和公司規章制度的起草、公務車輛的調度、辦公物品的采購領用…………。 教育培訓 ………… 語言能力 英語：一般 自我介紹 在人力資源管理與行政管理方面具有相當經驗；能承受較大壓力，愿意接受有挑戰性的工作；具有良好的團隊協作精神，性格開朗，有親和力；溝通能力良好，對外交往與應變能力較強。
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