人事主管簡歷二

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人事主管簡歷范本二

姓名：簡歷模板網(wǎng) 國籍：中國目前住地：清遠民族：壯族戶籍地：廣東省身高體重： 175 cm?60 kg 婚姻狀況：未婚年齡： 29 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職? 應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理或主管、人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng) 姓　　名：簡歷模板網(wǎng) 國　　籍：中國
目前住地：清遠民　　族：壯族
戶籍地：廣東省身高體重： 175 cm?60 kg
婚姻狀況：未婚年　　齡： 29 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理或主管、人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理或主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限： 5 職　　稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：清遠華清再生資源有限公司起止年月：2012-09 ～ 2012-02
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)：人事主管
工作描述：職位描述：
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
與員工進行積極溝通；
根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理
離職原因：

公司名稱：天迪印刷有限公司起止年月：2006-12 ～ 2012-09
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務(wù)：行政人事主管/經(jīng)理
工作描述： 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；
4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導；
7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
8、廠內(nèi)的車輛派遣與管理。
9、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
10、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
11、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；
12、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
13、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)；
公司對外的事務(wù)（如：與人才中心的聯(lián)系、與管理區(qū)的日常業(yè)務(wù)、一些證件的辦理及年審。）
離職原因：家里有事

公司名稱：東莞市啟明電腦學校起止年月：2005-07 ～ 2006-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務(wù)：講師兼人事
工作描述：擔任人事助理,負責考勤、招聘與文檔管理。協(xié)助制定規(guī)章制度和執(zhí)行。主講科目是辦公軟件、電腦組裝與維護!在工作中，本人的演講水平、交際能力、技術(shù)水平和教學水平也一直在不斷提升!對人事管理也有一定的心得！
離職原因：轉(zhuǎn)行政人事類工作

教育背景
畢業(yè)院校：清遠職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學專業(yè)：信息管理第二專業(yè)：行政人事管理
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專　業(yè) 獲得證書證書編號
2002-09 2005-07 清遠職業(yè)技術(shù)學院信息管理畢業(yè)證
2006-09 2006-12 東莞藝科培訓中心行政人事管理培訓

語言能力
外　　語：英語　良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
熟悉行政人事六大模塊的工作流程。5s和ISO管理理念!能獨立編寫各類規(guī)章制度！有相當?shù)慕M織能力,管理能力,交際能力,預測能力!熟練掌握電腦軟、硬件的知識,熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)！愛好文娛活動。
詳細個人自傳
本人性格開朗、思維活躍、談吐大方，做事認真負責，肯吃苦，具有實干精神，具有較強的團隊精神、自信而不自負，能冷靜的處理突發(fā)事件，具有一定的協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導能力，喜歡想別人所想，樂意幫助別人。有相當?shù)慕M織能力,管理能力,交際能力,預測能力!本人的演講水平、交際能力、電腦技術(shù)及口才也一直在提升！對行政人事管理有自己的一套方法！
(責任編輯：8021)

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