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怎么運(yùn)用簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷更好地表現(xiàn)個(gè)人才智？
一個(gè)人如果在具體的技能方面沒(méi)有過(guò)于明顯的優(yōu)勢(shì)，但是這個(gè)人給人形成的印象卻是非常有才智，有才智的人也是很吸引人的，因?yàn)樗麄兿胍龀龀煽?jī)來(lái)其實(shí)并不難，只要他們肯用心努力那么取得的進(jìn)步和成果比一般人更加顯著。所以學(xué)會(huì)運(yùn)用個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷去體現(xiàn)個(gè)人才智，這將有助于提升求職者的競(jìng)爭(zhēng)力并且減少劣勢(shì)之處帶來(lái)的影響。
那么該怎么利用個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？
第一，突出工作當(dāng)中使用的智謀以及其帶來(lái)的結(jié)果，比如你們公司和一個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)墓靖?jìng)標(biāo)，此時(shí)你運(yùn)用什么樣的手段幫助你們公司擊敗對(duì)手？你把這個(gè)手段大致做個(gè)描述從而將你的智謀體現(xiàn)出來(lái)，比如故意放出什么風(fēng)聲產(chǎn)生了什么效果等。不要擔(dān)心招聘者認(rèn)為你多有心計(jì)因?yàn)槟闶窃诠ぷ鞣矫孢\(yùn)用心計(jì)為公司獲得利益，你又不是表現(xiàn)在和同事、領(lǐng)導(dǎo)等公司人員相處時(shí)表現(xiàn)地多有心計(jì)，沒(méi)有心計(jì)那只是說(shuō)明這個(gè)人腦子比較簡(jiǎn)單所以難以成大事。還可以利用處理人際矛盾時(shí)運(yùn)用的方法來(lái)展示你的才智，或者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略的制定等。
第二，突出工作當(dāng)中的研究成果來(lái)體現(xiàn)個(gè)人才智，比如發(fā)明了某項(xiàng)專(zhuān)利足以說(shuō)明你多么有才智，因?yàn)閯?chuàng)造新事物的人都是比較聰明的人，他們懂得深入思考并且不斷實(shí)踐，所以不管是從才能還是從勤奮方面來(lái)說(shuō)都比一般人強(qiáng)。你可以說(shuō)創(chuàng)造某項(xiàng)新事物時(shí)你是怎么思考的，又是怎么著手行動(dòng)的，也就是重點(diǎn)將思考方式和創(chuàng)造精神體現(xiàn)出來(lái)。
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