2016護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
簡(jiǎn)歷是求職者“出現(xiàn)”在HR面前的“首秀”，會(huì)被HR當(dāng)做是你個(gè)人的水平指向標(biāo)，所以簡(jiǎn)歷的水準(zhǔn)就顯得很重要，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的相關(guān)參考。
護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣東省 | 身材： | 157 cm 55 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 29 歲 | |
| 個(gè)人愛(ài)好： | 聯(lián)系方式： | |||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類(lèi):護(hù)士 | ||
| 工作年限： | 8 | 職稱(chēng)： | 初級(jí) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 1999.07-2007.06 東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙醫(yī)院 護(hù)士 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 增城市衛(wèi)生學(xué)校 | ||
| 最高學(xué)歷： | 中專(zhuān) | 畢業(yè)- | 1999-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 護(hù)士 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1997-1999 增城市衛(wèi)生學(xué)校 護(hù)士 畢業(yè)證 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 本人能勝任醫(yī)院內(nèi)外科各項(xiàng)護(hù)理護(hù)士工作，同時(shí)熟悉電腦OFFICE辦公軟件。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 職稱(chēng)：初級(jí)（士） 月薪要求：1500-1800元 希望工作地區(qū)：廣州市黃埔區(qū)、廣州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
提高簡(jiǎn)歷水準(zhǔn)小技巧
一、用數(shù)字和例子說(shuō)話
這里給大家舉個(gè)例子，現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷的兩種說(shuō)法擺在你面前：
1、推行了提高士氣的新人事政策;
2、推行了提高士氣的新人事政策，使缺勤率下降了30%，職員流動(dòng)下降28%。
你會(huì)更認(rèn)可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會(huì)問(wèn)，這個(gè)數(shù)字難道就不會(huì)是捏造的嗎?當(dāng)然有可能，但簡(jiǎn)歷是你的第一關(guān)，必須先聲奪人。
二、巧用百分比
數(shù)字沒(méi)有多大說(shuō)服力的時(shí)候要學(xué)會(huì)換個(gè)花樣來(lái)表達(dá)，比如用百分比表示。例如，你實(shí)習(xí)期間將品牌的市場(chǎng)占有率由12%升至12.9%，這個(gè)數(shù)字可能并不算好看，但是可以這么寫(xiě)——市場(chǎng)占有率提升至12.9%，這樣就好多了。
其實(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)求職者靈活處事的能力，而并不是教大家偷換概念去欺騙HR。此外，對(duì)于那些無(wú)法用確切數(shù)字表示的成就可以通過(guò)你所帶來(lái)的積極的改變而定性說(shuō)明。例如：曾開(kāi)發(fā)過(guò)一套新的生產(chǎn)總量控制系統(tǒng)，解決了重復(fù)支出的問(wèn)題。
三、強(qiáng)調(diào)過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)
描述經(jīng)歷時(shí)要強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，具體采用了什么方法、帶來(lái)了何種創(chuàng)新、總結(jié)出了什么樣的成功經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)用人單位也會(huì)關(guān)注你從過(guò)往經(jīng)歷中學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及為人處世之道，以此大致推斷你是不是一個(gè)善于學(xué)習(xí)與總結(jié)的人，這也能夠加強(qiáng)用人單位對(duì)你的印象。
除了上面三個(gè)小技巧外，高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷還應(yīng)該具備以下幾個(gè)條件：
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性強(qiáng)：不要試圖用一份簡(jiǎn)歷投遍所有企業(yè)、崗位;
2、簡(jiǎn)歷注意細(xì)節(jié)：在字體、顏色、布局上多花點(diǎn)心思，把重點(diǎn)內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái);
3、簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容自己要想清楚：自己寫(xiě)了什么要清楚，不要在面試的時(shí)候被問(wèn)倒了;
4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要具體而真實(shí)，忌假大空。
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