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  • 安徽合肥十級工傷賠償標準的規定

    時間:2024-07-09 11:21:46 工傷保險 我要投稿
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    2014安徽合肥十級工傷賠償標準的規定

      2014安徽合肥十級工傷賠償標準的規定

      網友: 合肥十級工傷能賠償多少錢?

      蘇義飛律師:2014年合肥工傷賠償新標準本站每年更新一次,請轉載本站律師計算的工傷賠償標準的其他律師及時更新。

      本站工傷專業律師解析:除去醫療費用,按月工資4000元計算,可一次性獲得8-9萬元左右賠償金)

      一、醫療費用

      法律依據:根據醫院發票計算

      二、一次性傷殘補助金:本人工資×7個月

      法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,十級傷殘為7個月的本人工資

      三、一次性工傷醫療補助金:4583.8元×4個月

      法律依據:

      安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,十級傷殘為4個月的統籌地區上年度職工月平均工資

      四、一次性傷殘就業補助金:4583.8元×5個月(單位支付)

      法律依據:

      安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,十級傷殘為5個月的統籌地區上年度職工月平均工資

      五、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

      法律依據:

      《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。

      六、住院護理費:4583.8元×80%×住院月數

      法律依據:

      安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的,憑醫療機構證明,由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前,已領取的生活護理費不足規定標準的,由單位補足差額部分。

      七、住院伙食補助:20元×住院天數

      法律依據:

      合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。

      八、勞動能力傷殘鑒定費

      九、交通費(憑發票)

      附:

      安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條 下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付:

      (一)工傷醫療費、康復費;

      (二)住院伙食補助費;

      (三)傷殘輔助器具費;

      (四)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

      (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

      (六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;

      (七)一次性工傷醫療補助金;

      (八)一次性工亡補助金;

      (九)喪葬補助金;

      (十)供養親屬撫恤金;

      (十一)法律、法規、規章規定的其他費用。

      第三十一條 下列工傷保險待遇由用人單位支付:

      (一)停工留薪期護理費;

      (二)停工留薪期工資福利待遇;

      (三)工傷復發治療期間的護理費與生活護理費的差額部分;

      (四)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;

      (五)一次性傷殘就業補助金。

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