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  • 重慶哺乳假規定

    時間:2020-10-29 08:47:30 生育保險 我要投稿

    重慶哺乳假規定

      重慶哺乳假是怎么規定的?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

      重慶哺乳假規定

      女職工按規定享受的正常產假期間基本工資全額發給;經本人申請,單位批準,延長產假(產假期滿后可連續休假至子女一周歲止)期間的工資按基本工資的75℅發給。績效工資按照單位《績效考核辦法》規定執行。

      延伸閱讀

      一、哺乳假假期的相關規定

      女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。

      1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

      2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

      3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發,但獨生子女父母獎勵費不發。

      二、哺乳假假期待遇怎么算?

      請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的`80%發給,不影響晉級、調整工資并計算工齡。

      請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

      5、雙生以上的女職工,可實行產后休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。

      6、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。

      7、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。

      8、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

      9、女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

      10、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

      11、男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。

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