生育保險報銷時間

時間：2022-07-02 20:29:18 生育保險我要投稿

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生育保險報銷時間

生育保險報銷時間1

　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

生育保險報銷時間

　　生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

　　生育津貼

　　生育津貼的概念

　　生育津貼，是指對職業婦女因生育或流產而離開工作崗位而中斷收入時，按照生育保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱現金津貼。

　　生育津貼已成為一種對職業婦女表示關注的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經濟保障，使她和她所生產的嬰兒能夠在產假期間按照適當的生活標準維持無所匱乏的健康的`生活。享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　1、女職工生育享受產假;

　　2、享受計劃生育手術休假;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　生育保險是為了維護女職工的基本權益，其根本目的是對女職工基本生活進行保障。

生育保險報銷時間2

　　一、問：生育保險的報銷時間是多久呢?

　　答：生育保險需要連續購買12個月，12個月后在寶寶出生的18個月以內進行報銷。當然因為地方差異，也有可能不同，要以當地的社保中心為準。

　　二、問：在職人員在單位報銷生育保險有時間限制嗎?時間限制是多久?

　　答：用人單位要在職工生育或者在男職工的配偶生育后的20天以內，攜帶職工的相關證書和定點醫院的嬰兒出生證明到社保機構辦理生育津貼和護理假津貼的申領需要手續。社保機構受理后在20天以內將所需支付的津貼支付給職工的單位。

　　三、大連市生育保險報銷的時間限制是怎樣的.?

　　答：在生育之前女職工需要在其所在的單位每月并且連續繳納生育保險費時間達到一年及其以上。然后在懷孕的3~8個月期間要進行對生育的醫院做出選擇，作為定點醫院，然后由自己單位的專職人員帶準生證到生育部門辦理生育登記。如果不進行這道程序將不會被報銷生育醫療費。

　　辦理報銷的時效是在女方分娩的6個月以內。辦理需要由單位的專職人員進行辦理。辦理的時候需要準備好材料(材料包括：準生證、出生醫學證明、獨生子女光榮證原件及復印件、生育住院收據、難產或剖腹產的要提供住院醫療檢查的費用明細賬單……)。一般的產假國家規定是90天，如果屬于晚育且有獨生子女光榮證的可以申請150天(其他特殊情況還可以延長假期)。在產假期間的工資是由社保部門來進行承擔的。

　　原來生育保險的報銷時間是在孩子出生后的18個月內進行，當然不同的地區對生育保險的報銷時間肯定又是不同的規定。

生育保險報銷時間3

　　符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇;故，頭年入社保，第二年生孩子的時候，如果生育保險交滿一年，理論上是可以報銷的。

　　問：頭年入社保第二年生孩子能用嗎?

　　答：生育保險報銷條件，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外，用人單位理應依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險基金支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。

　　生育保險報銷條件

　　生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的'生育，都不能享受生育保險待遇。

　　1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

　　2.在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。

　　3.用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

　　生育保險報銷流程

　　生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。

　　1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

　　2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;

　　3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

　　4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

　　參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

　　(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;

　　(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

　　(3)產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

　　(4)申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩后一年內辦理)

　　故，頭年入社保，第二年生孩子的時候，如果生育保險交滿一年，理論上是可以報銷的。