近日，為落實(shí)國(guó)家、省全面兩孩生育政策，切實(shí)保障參保職工權(quán)益，蕪湖市人社局、市財(cái)政局，對(duì)江城的職工生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇及服務(wù)管理規(guī)定作出一系列相應(yīng)調(diào)整。
記者從市人社局工傷生育保險(xiǎn)科獲悉，這次政策調(diào)整主要表現(xiàn)在以下方面：一是調(diào)整期限。對(duì)女職工懷孕7個(gè)月（含7個(gè)月）以上分娩或引產(chǎn)的，享受生育津貼天數(shù)由90天調(diào)整為98天；對(duì)女職工懷孕4個(gè)月（不含4個(gè)月）以下流產(chǎn)的，享受生育津貼天數(shù)由20天調(diào)整為15天。對(duì)剖腹產(chǎn)、多胞胎生育的，增加的產(chǎn)假生育津貼與原規(guī)定相同，天數(shù)不變。
同時(shí)，享受60天延長(zhǎng)產(chǎn)假生育津貼政策。女職工符合計(jì)劃生育政策，可享受省規(guī)定的60天延長(zhǎng)產(chǎn)假生育津貼。原獨(dú)生子女和晚育獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假享受生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。這作為一條普惠性政策，讓更多的女職工享受到延長(zhǎng)產(chǎn)假的福利。
三是生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，由目前的按職工本人生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)，調(diào)整為按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
四是取消女職工懷孕120天內(nèi)申辦保險(xiǎn)的時(shí)間限制。女職工懷孕后,可由本人或者用人單位及時(shí)到所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記。
新政從今年1月16日起執(zhí)行。而對(duì)至今年1月16日國(guó)家規(guī)定的生育產(chǎn)假尚未到期者，可享受60天延長(zhǎng)產(chǎn)假生育津貼，但不得重復(fù)享受晚育、領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證各增加1個(gè)月的生育津貼。
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