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  • 揚州生育保險報銷的流程

    時間:2023-01-29 06:28:23 生育保險 我要投稿

    揚州生育保險報銷的流程

      辦保障企業職工的生育期間的基本生活需要和醫遼保險制度,改善企業婦女的就業率。揚州市根據《中華人民共和國計劃生育管理辦法》和《揚州市的生育保險法》的相關規定。對企業職員生育保險的報銷辦理及流程做了相應的措施。下面小編給大家帶來揚州生育保險報銷的流程,歡迎大家閱讀。

      報銷標準

      1、產前檢查:900元;

      2、分娩住院:順產3200元,剖宮產4500元;

      3、因生育而引起的流產、引產:

      (1)妊娠不滿2個月流產的為400元;

      (2)妊娠滿2個月不滿3個月流產的為700元;

      (3)妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的為1900元;

      (4)妊娠滿7個月引產的2800元。

      揚州生育保險產假待遇和生育津貼標準

      報銷條件

      (1)符合國家、省計劃生育政策規定的生育女職工;

      (2)用人單位為其職工按照規定連續繳納生育保險費滿10個月以上的;

      (3)用人單位從參加生育保險之月起繳納生育保險費從未間斷的。

      報銷材料

      必備材料:

      職工養老保險手冊、結婚證、生殖服務證、出院記錄、出院證、住院費用票據、新生兒出生醫學證明和生育保險待遇審核表

      選擇材料:

      1、失業女職工:《就業登記證》;

      2、男職工:其配偶的居住地鄉鎮政府(街道辦事處)出具的無工作無收入的證明;

      辦理流程

      1、申請:企業勞資人員持上述辦理材料到社會保險經辦機構提出申請;

      2、初審:承辦人收到申請材料,當場核實材料,材料不齊者告知其需要補正的材料;

      3、辦理:對申請材料齊全、符合政策規定,或者申請人按照要求提交全部補正材料的,核定生育保險待遇;

      4、復核:科室負責人符合申請人的相關材料及享受待遇;

      5、審批:分管領導審核、審批核定生育保險待遇;

      6、撥付:受理成功的于當月25日后至基金管理科領取款項,材料歸檔,并按規定期限保存。

      辦理時限及地址

      辦理時限及費用:

      辦理時限:每月1-20日受理,當月25日后領取待遇

      辦理費用:不收費

      報銷地點:

      揚州各區縣市的社會保障部門。

      生育保險報銷須知:

      一、生育保險報銷條件

      參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的揚州市戶口職工,按有關規定享受生育保險待遇。

      二、發放標準

      注:生育保險津貼:生完小孩五個月內辦理,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。

      (一)、女職工

      1、生育津貼

      以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。

      生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

      假期天數:

      (1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

      (2)獨生子女假增加35天;

      (3)晚育假增加15天;

      (4)難產假

      剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;

      吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

      (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

      (6)流產假

      懷孕不滿2個月15天;

      懷孕不滿4個月30天;

      懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

      懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

      2、生育醫療費

      (1)在醫保中心確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

      (2)懷孕16周前的突然流產,非定點醫院的急診、產假期間的產科并發癥按核定數報銷。

      (3)異地分娩的醫療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。

      3、一次性分娩營養補助費

      (1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

      (2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。

      4、一次性補貼

      在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

      (二)男職工

      領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

      男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

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