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連云港2014企退人員養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)充方案
連云港2014企退人員養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)充方案
2014年1月1日至6月30日辦理退休、退職手續(xù)的人員，從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇，此次調(diào)整惠及3997名企退人員。
我市對(duì)部分企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，凡在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2014年1月1日至6月30日辦理退休、退職手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金均將進(jìn)行增調(diào)，這樣的人有5390人;今年1-6月年滿(mǎn)70、75、80周歲的人員，也會(huì)從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇，涉及3997人。據(jù)悉，我市上半年辦理退休手續(xù)的5390人調(diào)整后人均每月增加養(yǎng)老金194.89元。
據(jù)了解，這次養(yǎng)老金調(diào)整主要涉及上半年辦理退休、退職手續(xù)的人員，參照2014年度上半年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，其中普遍調(diào)整部分包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加，每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)放;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。同時(shí)，根據(jù)調(diào)整方案，繼續(xù)對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員給予適當(dāng)傾斜，即在普調(diào)的基礎(chǔ)上，增加額不足210元的，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)增加養(yǎng)老金，其中繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的增加15元、滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的增加20元、滿(mǎn)20年不滿(mǎn)25年的增加25元、滿(mǎn)25年不滿(mǎn)30年的增加30元、滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的增加35元、滿(mǎn)35年及以上的增加40元。但此項(xiàng)增加額與普調(diào)增加額之和不高于210元。
與此同時(shí)，我市上半年達(dá)到70、75、80周歲的高齡人員(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))，退休人員每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
這次調(diào)整是2014年度我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案的補(bǔ)充，全市共有9387名企業(yè)退休人員受益。調(diào)整的養(yǎng)老金將于7月份全部發(fā)放到位。
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