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山東青島企業退休職工2014養老金政策調整方案分析
山東青島企業退休職工2014養老金政策調整方案
2014年山東青島市借山東省兩項制度合并實施之機下發通知，自2014年1月1日起，對青島市城鄉居民養老保險制度政策進行調整完善，個人繳費標準從原來的9個檔次調整為12個檔次，最高檔從2500元每年調整為5000元每年。只要參保居民正常繳費，政府每年給每人補貼30元，個人賬戶記賬利率也有調整提高。
2013年，青島社會保險事業持續穩步發展，各項政策向重點民生領域傾斜。市人社局提供的數據顯示，全年青島共征繳企業五項社會保險基金264.4億元，同比增幅9.9%，超額完成本年度市政府工作目標。養老、醫療、工傷、生育、失業等五險繳費人數分別凈增12.1萬、14.6萬、6.1萬、7.7萬和6.7萬人，均完成全年社會保險擴面目標任務。城鄉居民養老保險參保人數達到302.2萬人。
2013年，青島連續第九次為全市企業退休人員調整基本養老金，月人均增長245元，達到2268元。全年共撥付企業離退休人員養老金156億元，同比增幅22%。城鄉居民基礎養老金標準由每人每月55元提高到110元。全年共發放城鄉居民養老待遇24.1億元，同比增長23%。
2013年，青島實施了居民養老保險向城鎮職工養老保險轉移接續政策，全市共有11.7萬人辦理了轉移接續手續，轉移基金13.8億元，進一步提高了居民養老保險待遇水平，推動了社保城鄉一體化建設。
在醫療保險領域，去年青島城鎮居民醫療保險費財政補助提高至每人每年300元;政策范圍內53個門診大病病種報銷比例達到81%，住院報銷比例城鎮職工達到91%，城鎮居民達到77%;建立了城鎮居民大額醫療補助金制度，醫療保險年度最高保障額度城鎮職工達到80萬元以上，城鎮居民達到77.2萬元以上;城鎮大病醫療救助制度讓近2.9萬人享受到大病醫療救助，救助金額合計1.82億元;全市2萬多人享受到了護理保險待遇，護理保險基金支出2億元;全市門診統籌簽約已達142萬人，醫療保險統籌金支付近2.57億元，平均報銷比例達到66%左右，現已初步形成“小病進社區，大病到醫院，康復回社區”的就醫格局。
2013年，青島連續七年提高失業保險金標準，現為每人每月830元。連續八年調整工傷職工定期待遇，其中，1-4級工傷職工傷殘津貼平均達到2139元，護理費達到1017元，供養親屬撫恤金達914元。一次性工亡補助金由2010年的平均每年12萬元提高到現在的49.13萬元。實施生育醫療費結算新辦法，分娩醫療費實現了統籌范圍內“零負擔”。
年內青島還與省內其他16市的85家醫院基本實現了異地就醫互聯互通，異地住院聯網結算共計1253人次，醫保統籌金支付約2040.5萬元。
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