養(yǎng)老保險異地繳費年限如何計算
養(yǎng)老保險異地繳費年限如何計算呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
養(yǎng)老保險異地繳費年限如何計算
依據此次印發(fā)的《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》，根據4種不同情況，規(guī)定了養(yǎng)老保險待遇領取地：
1、養(yǎng)老保險在戶籍地的當地領取
參保人員待遇領取地按照基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù);
2、在累計繳費滿10年地區(qū)領取
基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù);
3、年限不夠轉上一繳滿年限地領取
基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù);
4、多地年限均不夠資金歸集戶籍地
基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。
如何計算繳費年限有新說法
據介紹，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》在實施中，出現了一些新情況和新問題，導致部分參保人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)存在困難。
人社部這次明確，由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等原因，參保人員在跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，轉出地無法按月提供1998年1月1日之前繳費信息或提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發(fā)待遇的，轉入地應根據轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
對于重復領取養(yǎng)老保險金實行清理
《暫行辦法》實施之后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。
參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的，封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經辦機構統一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系。
關于養(yǎng)老金轉移，國家出臺了哪些政策?
國務院2009年對養(yǎng)老金的.轉移做了詳細規(guī)定，2010年1月1日，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》在全國范圍實施，結束了養(yǎng)老保險不能異地轉移接續(xù)的歷史。
同年，人社部下發(fā)了《關于開展城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)系統建設和應用工作的通知》，提出開展社會保險關系轉移信息系統建設工作，由手工轉移業(yè)務模式，轉向電子化轉移業(yè)務模式，2011年實現全國全部地市入網接入服務。
2014年2月24日，人社部、財政部印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，于2014年7月1日起實施。首次明確城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之間可以轉移銜接，但要在參保人達到法定退休年齡后進行。
延伸閱讀
江蘇養(yǎng)老金上調最新消息
蘇州基本養(yǎng)老保險每月上調30元，個人繳費比例仍為8%不變。按照國務院常務會議的決定，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%可以根據情況階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
另外從人社部門了解到，從去年5月起，蘇州企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險費率標準，已由20%降低到19%，個人繳費比例仍為8%不變。
人社部門表示，費率降低主要為了企業(yè)減負，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，到手的工資也基本沒多大變化。另外，今年1月1日起，蘇州市區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準將進一步調整，按規(guī)定，參保人員為本市市區(qū)戶籍滿20年，或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年的，標準由每人每月430元提高至460元;本市市區(qū)戶籍不滿20年，且城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，標準由每人每月290元提高至320元。
據了解，此次是江蘇省首次將企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調整，人均增幅6.5%。其中企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機關事業(yè)退休人員人均增幅超5.5%。從今年起，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調整基本養(yǎng)老金。
政策詳讀
今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
1.固定額部分
固定額部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。
2.與本人繳費年限掛鉤部分
企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員也采取統一標準，繳費年限每滿 1 年每月增加 2.4元，不足 36元的按 36元發(fā)給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。
3.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分
企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統一按本人調整前月基本養(yǎng)老金的 2.3% 掛鉤，機關事業(yè)單位退休人員與本人調整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
隨著2017江蘇退休人員養(yǎng)老金上調，蘇州基本養(yǎng)老保險每月上調30元，惠民政策再一步加快落實。
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