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  • 湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

    時(shí)間:2020-08-24 17:03:51 社保政策資訊 我要投稿

    湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017

      天到了,高溫補(bǔ)貼還會(huì)遠(yuǎn)么值得關(guān)注的是,伴隨炎夏的到來,全國各地的高溫津貼陸續(xù)進(jìn)入發(fā)放階段。下面,就和小編一起來看一看2017湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),希望對大家有幫助!

      湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017

      1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為7月到9月,共3個(gè)月。

      2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月最低150元,如需按天數(shù)折算的,則每人每天6.9元。

      3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象

      判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

      4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

      高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

      5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

      用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

      6、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

      7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

      8、不發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴

      員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

      9、其它高溫福利

      國家規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

      日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計(jì)不得超過6小時(shí)。

      附:高溫補(bǔ)貼主要意義

      高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體,而且也極易引發(fā)安全事故,有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多,對人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

      當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡單的'自然現(xiàn)象,越來越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題時(shí),它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民,同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見,高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障,國家和各級地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種,用法律來保障高溫天氣下公民的健康權(quán),明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門,并針對高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定,對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定,對高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確,以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。

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