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  • 高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

    時(shí)間:2020-09-04 14:50:22 社保政策資訊 我要投稿

    2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

      高溫天氣還在戶外工作是十分辛苦的,我國(guó)明文規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知,希望對(duì)大家有幫助!

    2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

      2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(一)

      關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

      (桂人社發(fā)[2011]114號(hào))

      各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì),中直駐桂企業(yè),區(qū)直各有關(guān)單位:

      為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動(dòng)的正常進(jìn)行,切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中的安全和身體健康,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下:

      一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

      二、高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償,應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支,做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

      實(shí)施高溫津貼后,企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。

      三、實(shí)施高溫津貼后,用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),積極采取其他防暑降溫措施,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí),要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)” 列支),以保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

      四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資,也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。

      五、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

      六、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級(jí)工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)不按規(guī)定支付的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。

      七、本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。

     

      2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(二)

      關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

      各市、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局,蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局,常熟市國(guó)稅局、地稅局,張家港保稅區(qū)國(guó)稅局、地稅局,省國(guó)稅局直屬分局,省地稅局直屬稅務(wù)局:

      為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào))的規(guī)定,經(jīng)研究,現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下:

      一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的.(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。

      二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式,明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等,以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)采取多種措施,做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。

      三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,合理增加休息時(shí)間,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),減少高溫時(shí)段作業(yè),減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,保證安全生產(chǎn),確保職工身體健康和生命安全。

      四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。

      江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇勞社勞薪[2007]18號(hào))同時(shí)廢止。

     

      2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(三)

      關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

      魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào)

      各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直有關(guān)部門,各大企業(yè):

      為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

      企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

      二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實(shí)防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

      三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

      四、本通知自2015年8月1日起施行,有效期至2018年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))同時(shí)廢止

      山東省人力資源和社會(huì)保障廳

      山東省財(cái)政廳

      山東省安全生產(chǎn)

      監(jiān)督管理局

      山東省國(guó)家稅務(wù)局

      山東省地方稅務(wù)局

      2015年7月28日

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