南京市五險(xiǎn)一金繳納比例表
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。以下是搜集到的南京市五險(xiǎn)一金繳納比例表。歡迎閱覽!
南京市五險(xiǎn)一金繳納比例表
南京市五險(xiǎn)一金繳納比例:
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為單位繳納個(gè)人工資的20%，個(gè)人繳納工資的8%。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資的2%，單位繳納個(gè)人工資的6~10%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)0.5~1%，單位繳費(fèi)個(gè)人工資1.50%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人無(wú)需繳納，工傷保險(xiǎn)單位繳納個(gè)人工資的0.5~1.2%，生育保險(xiǎn)單位繳納0.80%。住房公積金單位與個(gè)人承擔(dān)相同的繳費(fèi)比例，都為個(gè)人工資的10~12%。
不交五險(xiǎn)一金的后果
1、用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)金的后果
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
罰款注意事項(xiàng)：
(1)罰款是最常見(jiàn)的一種行政處罰，是一種財(cái)產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
(3)處罰的對(duì)象包括兩類(lèi)，一是用人單位，二是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員;
(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)位基數(shù)，個(gè)人則確定了處罰的上下限。
2、用人單位不交公積金的'后果
上海市住房公積金管理委員會(huì)、市總工會(huì)和市公積金中心聯(lián)合對(duì)本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，重點(diǎn)針對(duì)不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個(gè)人公積金賬戶、不按時(shí)足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，并對(duì)不整改或拒不配合檢查的單位將報(bào)送市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開(kāi)該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)提供該單位的違規(guī)信息，申請(qǐng)人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。
職工不交社會(huì)保險(xiǎn)金的后果
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)公民和在華就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費(fèi)義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。
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