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  • 湖北高溫津貼通知

    時間:2022-06-02 16:24:18 社保政策資訊 我要投稿
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    湖北高溫津貼通知

      高溫津貼是為在高溫下工作的人提供的津貼。以下是湖北高溫津貼通知,以供參考!

    湖北高溫津貼通知

      

      湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳 湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局湖北省衛(wèi)生廳 湖北省總工會 湖北省國家稅務(wù)局 湖北省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準有關(guān)問題的通知

      鄂人社發(fā)[2013]39號

    各市、州、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、總工會、國稅局、地稅局:

      為切實維護勞動者身體健康及其生命安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健[2012]89號)精神,經(jīng)省人民政府研究同意,決定對我省高溫津貼標準進行調(diào)整,現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

      一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

      二、結(jié)合我省氣候特點,用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時間由原來的每年7、8、9三個月,調(diào)整為6、7、8、9四個月。

      三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼,高溫津貼從成本中列支,計入工資總額。

      四、各級人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、工會等部門要加大監(jiān)督執(zhí)法力度,督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼,切實保護勞動者合法權(quán)益。

      五、用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的,勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。各級人力資源社會保障部門要在各類媒體廣泛公布監(jiān)督舉報電話,主動接受群眾監(jiān)督和受理群眾投訴,確保高溫津貼標準得到有效落實

      六、調(diào)整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

      湖北省人力資源和社會保障廳

      湖 北 省 財 政 廳

      湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

      湖 北 省 衛(wèi) 生 廳

      湖 北 省 總 工 會

      湖 北 省 國 家 稅 務(wù) 局

      湖 北 省 地 方 稅 務(wù) 局

      2013年9月9日

      湖北高溫津貼標準:

      湖北高溫津貼標準調(diào)整至12元/天 時間增至4個月

      經(jīng)湖北省人民政府同意,9月9日,省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》(鄂人社發(fā)【2013】39號),要求將2007年制定的8元/天高溫津貼標準調(diào)整為12元/天,執(zhí)行時間由原7、8、9三個月調(diào)整為6、7、8、9四個月。調(diào)整后的新標準自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

      通知要求,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資,最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的,勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

      今年入夏以來,全省高溫天氣持續(xù)時間較長,廣大人民群眾要求提高高溫津貼標準的`呼聲很高。為了回應(yīng)廣大人民群眾的呼聲,讓人民群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果,切實保障勞動者的身體健康和生命安全,根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,借鑒外省市做法,作出了調(diào)整高溫津貼標準的決定。



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