關于SOHO一族社保全的解析
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。以下是小編為大家整理的關于SOHO一族社保全的解析相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
加入社保體系的條件
具有本市城鎮(zhèn)戶籍（不包括農村戶籍和外省市戶籍），男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自雇人員，可以自愿參加上海市的社會保險。這里的年齡未滿指相關文件下發(fā)時（1998年8月）未滿，現(xiàn)在雖已超過年齡，但1998年時未超過也可以參加。SOHO人員只繳納養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險（需同時繳納），失業(yè)、工傷、生育保險不繳納。目前，住房公積金對SOHO一族還沒有放開。
SOHO人員可以攜帶本人身份證、戶口本、《勞動手冊》等材料到戶籍所在地的社保中心辦理參保手續(xù)。首次以自由職業(yè)者身份建賬戶的，且1992年底前曾有工作經歷的人員，須提供《從業(yè)人員工作經歷閱檔證明及按規(guī)定可計連續(xù)工齡審批認定表》，并附相關復印件。如果原來在單位工作已建立賬戶，還需攜帶原社會保險經辦機構開具的本人《個人賬戶轉移通知單》。
繳納社會保險費，社保中心會為其辦理一張繳費卡，SOHO人員每月按約定的標準存入應繳的金額，社保中心通過銀行代扣。
基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)在市勞動和社會保障局每年公布的上、下限標準內確定。2005年度上限為6099元，下限為1220元。在這個范圍內，本人可與社保中心約定繳費基數(shù)，一個繳費年度（當年4月到次年3月）里不再變動。
退休待遇
本市戶籍的SOHO一族，在參加上海城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險后，同時具備以下條件，可辦理退休：
男性年滿60周歲，女性年滿55周歲；
繳費年限（含按國家和本市規(guī)定認定的1992年底以前的連續(xù)工齡）滿15年；
按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療保險辦法實際繳費年限滿5年（實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費，且記入個人賬戶的繳費年限與參加自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險后的繳費年限之和）。
若是不符合上述按月領取養(yǎng)老金繳費年限的人員，可延續(xù)繳費至符合按月領取養(yǎng)老金條件后，再辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)：男性延續(xù)繳費至65周歲、女性延續(xù)繳費至60周歲，繳費年限仍不滿15年，但按月繳費年限已滿5年的，可一次性補繳不足15年部分的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費后，辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)。補繳基數(shù)和比例按本人辦理手續(xù)時本市規(guī)定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)和比例確定。
繳納社保金的SOHO一族，退休時的養(yǎng)老金根據(jù)社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的方式確定。
生育保險待遇
具有本市城鎮(zhèn)戶籍的'SOHO女性，參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的，與單位里員工享受的生育保險待遇一樣。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費補貼和生育生活津貼兩部分。生育醫(yī)療費一般為3000元，若流產或宮外孕，醫(yī)療費為300元或500元。
生育生活津貼一般為三個月，難產、晚育或多胞胎可相應增加半個月或一個月生育生活津貼，流產的女性可享受一個月或一個半月的津貼。
若是SOHO女性繳納社保金累計滿一年的，生育生活津貼每個月的金額為個人當月繳納的社保金基數(shù)，若累計不滿一年，繳費基數(shù)低于去年全市月平均工資的，為去年全市的月平均工資。
醫(yī)療待遇
繳納8%基本醫(yī)療保險的SOHO人員，在未退休前，門急診所發(fā)生的醫(yī)療費用和按醫(yī)療保險有關規(guī)定在定點零售藥店配藥發(fā)生的費用，由個人自負。若是領取養(yǎng)老金人員，建立個人醫(yī)療賬戶，門急診醫(yī)療待遇也會有所考慮。
繳納14%基本醫(yī)療保險的SOHO人員，和單位里職工一樣，享受門急診待遇。
不管是繳納8%或14%的SOHO人員，門診大病、住院等醫(yī)療待遇，與單位員工享有同等待遇，具體情況是：
在門診進行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤化學治療和放射治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，統(tǒng)籌基金支付85%；
家庭病床醫(yī)療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金支付80%；
住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用，設起付標準，起付標準為上一年度本市職工年平均工資的10%，在一個醫(yī)保年度內，累計超過起付標準的部分，由統(tǒng)籌基金支付85%；若累計超過上一年度本市職工年平均工資4倍的，超過部分統(tǒng)籌基金支付80%。
若是領取養(yǎng)老金人員，遇到以上各種情況，統(tǒng)籌基金支付的比例有所提升。
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