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  • 員工通知

    時(shí)間:2022-06-13 16:32:27 通知 我要投稿

    【必備】員工通知四篇

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,各種通知頻頻出現(xiàn),通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。還是對(duì)通知一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的員工通知4篇,希望對(duì)大家有所幫助。

    【必備】員工通知四篇

    員工通知 篇1

    公司各部門,各分支機(jī)構(gòu):

      過去的20xx年,公司全體同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取,在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、客戶服務(wù)等多方面都取得了顯著的成績。為了總結(jié)20xx年的工作,表彰貢獻(xiàn)突出的員工,現(xiàn)就上報(bào)20xx年度優(yōu)秀員工候選名單的.有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、公司高度重視20xx年度員工評(píng)優(yōu)工作,擬設(shè)置如下單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng):

      1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)

      2.崗位進(jìn)步獎(jiǎng)

      3.客戶服務(wù)獎(jiǎng)

      4.團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)

      5.生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

      以上各單項(xiàng)獎(jiǎng)人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi)。

      二、各部門、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合年終績效考核情況,按照上述獎(jiǎng)項(xiàng)要求上報(bào)候選名單,每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數(shù)嚴(yán)格控制在各部門、各分支機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)(司齡未滿半年者不計(jì)在內(nèi))20%以內(nèi),不得突破。

      三、候選名單務(wù)必于1月15日前上報(bào),公司將于近期召開總經(jīng)理辦公會(huì),最終確定先進(jìn)員工的評(píng)選結(jié)果。

      ××公司

    員工通知 篇2

      編號(hào): 日期: 姓名:

      所屬部門: 職位: 所犯過失:

      □拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

      □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

      □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

      □工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

      □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

      □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

      □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

      □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

      □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

      □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作

      □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序

      □工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站

      □故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

      □工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的.手機(jī))

      □工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

      □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

      □其它不良行為:

      造成后果:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

      □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人: 罰單簽署人:

      被處罰人:

      備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

    員工通知 篇3

      建滔(番禺)化工有限公司周建軍先生:

      鑒于你在本公司表現(xiàn)優(yōu)異,成績突出,經(jīng)本集團(tuán)化工部管理層研究決定,報(bào)請(qǐng)化工部總裁張廣軍先生批準(zhǔn),自20xx年5月28日起,你由原保安員提升為保安隊(duì)隊(duì)長,因此,您的底薪由原來600元調(diào)至800元,以示嘉獎(jiǎng)。 希望你將這份喜悅保留在心里,戒驕戒躁, 繼續(xù)努力,為建滔集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

      KB建滔化工集團(tuán)

      化工部

      20xx年6月11日 核準(zhǔn):

      抄送:財(cái)務(wù)部、行政部 20xx年6月11日印發(fā) 共印3份

    員工通知 篇4

      尊敬的客戶:

      首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)龍鋒泰的一貫支持!

      我公司業(yè)務(wù)員:古自成,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的'業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶知悉,特此通知。

      自動(dòng)化有限公司

      20xx年3月1日

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