精選公司放假通知模板集錦七篇
在社會發展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的公司放假通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司放假通知 篇1
公司各部門：
國慶將至，現將國慶節放假安排通知如下：
1、放假時間：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日
2、假期值班安排及注意事項：
各部門根據實際情況，做好本部門放假期間的值班安排工作，并將值班人員名單報送行政人事部。
(1)保衛人員值班期間要加強巡查力度，嚴格執行門衛管理制度，保證節日期間公司安全;
(2)放假期間，各部門務必做好放假前的'安全自查工作，檢查電器設備、設施，切斷電源，關好門窗，做好防火、防盜預防工作;
(3)員工在離開職工宿舍時，切斷電源，關好門窗，保管好自己的貴重物品;
(4)公司值班人員、各部門負責人、采購人員及庫管員在假期務必保持通訊暢通;
(5)放假期間公司車輛一律不允許出廠，因公需要外出車輛，需提前請示值班領導(戴總)，并在門衛做好相關登記手續方可外出。
預祝大家國慶節快樂! 特此通知。
公司放假通知 篇2
各部門:
值中秋節來臨之際，根據“《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的'決定》”的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間定為x月x日—x日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：***-******
*******有限公司
*年*月*日
公司放假通知 篇3
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕18號)精神，現就20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
節假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xxx
20xx年**月**日
公司放假通知 篇4
受臺風“妮坦”的影響，深圳大部分交通停運，為確保員工人身安全，深圳市黃金資訊集團有限公司于今天8月2日（星期二）放假一天，8月3日（星期三）將恢復正常上班，請知悉！
特此公告。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司放假通知 篇5
通知
公司全體員工：根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：
“4月29日至5月1日放假調休，共3天。
其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三、“五一”國際勞動節)為法定節假日，即4月27日(星期六)、28日(星期日)、5月2日(星期四)照常上班。
節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂！
XXX公司
XXX部門
20xx年XX月X日
公司放假通知 篇6
致：集團各公司/各部門/課室
據報道，今年強臺風“蘇力”從11日17時，從超強臺風減弱為強臺風，繼續向福建沿海逼近，強度將維持或略有加強。11日8時，省防指啟動防臺風Ⅱ級應急響應。11日晚，省氣象臺變更發布臺風黃色信號，預計“蘇力”將于明天(13日)中午到傍晚在福建中北部沿海登陸，可能是1949年以來7月上中旬在閩浙沿海登陸的最強臺風。
為防范于未然，請集團各公司/各部門/課室，提前作好防御預警部署和各項準備，提前落實好防范措施。
1、在此防臺風期間，每個人要注意自我的'人身安全。如外出、上下班途中等。
2、生產一線車間負責人要落實檢查車間門窗是否能夠完好牢固并能夠完全關掉;車間卷葉門應急加固鋼管是否應急到位;
3、生產一線各部門做好車間物品的擺放和防雨淋、雨水侵入以及協調好供貨出貨等相關工作;
4、辦公室及其課室負責人落實下班前做好玻璃門窗的檢查和關掉工作;
5、各部門上夜班人員務必落實車間職責主管和班組職責人，處理應急狀況;
6、集團公司所有各部門主管在明后兩天務必高度重視并做好防范;在此期間，持續手機暢通。
公司放假通知 篇7
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
⑷累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的'年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
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