三人團隊精神游戲
團隊小游戲在加強團隊文化建設(shè)中可發(fā)揮重要作用。下面就是小編整理的三人團隊精神游戲，一起來看一下吧。
一：折飛機（團隊協(xié)作能力）
操作方法：分組，每組人數(shù)相等，給每組組長發(fā)一張A4大小的紙，組織組員開始折飛機，時間為一分鐘。
評判方法：首先看數(shù)量，再看質(zhì)量（看是否能飛，以飛的距離長遠為準，每組飛一個最小的和一個最大的）
游戲總結(jié)：鍛煉組長的組織能力和所有組員之間的合作能力，要講數(shù)量、更要看質(zhì)量，在做任何事情上都要這樣，總結(jié)出21世紀是講究效率、質(zhì)量的社會，在這個世紀大多數(shù)工作為團隊工作。
所需工具：場地、秒表、A4紙若干張
二：圈、圈、圈（智力、團隊協(xié)作）
操作方法：分組，每組人數(shù)盡量相等。給每組組長一張A4大小的紙。
介 紹：首先集體考慮如何能把這張紙撕成一個完整圓圈，越大越好，不能接、不能斷。
然后所有組員手拉手站成一排，把撕好的圓圈從第一個人穿過到第二個人……一直到最后一個（手不能分開，紙圈不能斷，從圈中穿過的人可以幫助下個人）
評判方法：最早完成任務(wù)的獲勝。（從做紙圈的時候開始計時）
游戲總結(jié)：考驗智力的.團隊游戲，主要考驗隊員之間的協(xié)作能力，增加隊員之間的交流，突破破冰期。
所需工具：場地、A4紙若干、秒表。
三：水草的游戲（創(chuàng)造力）
時間：20分鐘人數(shù)：不限。適用范圍：創(chuàng)造力
案情：一個男人，走到湖邊的一個小木屋，同一個陌生人交談以后，就跳到湖里死了。
過程：
1、由培訓(xùn)師交代案情，學(xué)員通過問封閉性問題的方式去判斷案情的起因。
2、培訓(xùn)師只負責學(xué)員的問題，但只能說“是”或“不是”
3、計時間。
【三人團隊精神游戲】相關(guān)文章：
團隊精神拍手游戲11-28
團隊精神游戲11-27
團隊精神互動游戲12-15
團隊精神小游戲12-06
適合團隊精神的游戲12-06
部門團隊精神游戲11-29
考驗團隊精神的游戲11-28
展現(xiàn)團隊精神的游戲11-27
具有團隊精神的游戲11-22