MBA推薦信推薦人
MBA申請(qǐng)推薦人選擇與其他專業(yè)有點(diǎn)不同，在選擇推薦人時(shí)你需要考慮以下幾點(diǎn)：
1、選了解你的人：也許你公司的總經(jīng)理是很有名的人物，但如果他/她對(duì)你不熟，你還不如請(qǐng)你的直接上級(jí)來寫—即便他/她沒有顯赫的頭銜。了解你的推薦人應(yīng)該能舉出一些可信的而生動(dòng)的例子來說明申請(qǐng)人的管理潛力，智力水準(zhǔn)，或個(gè)人性格。
2、選真正喜歡你的人：一個(gè)真正喜歡你的推薦人會(huì)花足夠的時(shí)間寫一封認(rèn)真的推薦信;而一個(gè)不是真正喜歡你的推薦人也許會(huì)敷衍了事地寫一封不痛不癢的推薦信。另一個(gè)選真正喜歡你的人做推薦人的原因是他們會(huì)舉對(duì)你有利的例子，把一件事往好里寫，或強(qiáng)調(diào)一件事的正面意義，但一個(gè)不是真正喜歡你的推薦人也許會(huì)把腦袋里首先想到的與你相關(guān)的`(也許不是對(duì)你最有利的)寫進(jìn)去。
3、選能支持你申請(qǐng)定位的人：比如你在申請(qǐng)中把自己描述成一個(gè)營銷專家，那么你應(yīng)該找公司的營銷總監(jiān)在推薦信中提供具體例子而不是請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)寫。
4、選個(gè)性正面樂觀的人：有些人天生傾向于是悲觀主義者，應(yīng)避免讓這類人寫。
5、選辦事細(xì)致可靠的人：你的推薦人應(yīng)該根據(jù)學(xué)校給出的框架回答有關(guān)你的各個(gè)問題，在截止日期前把寫好的推薦信寄到學(xué)校。一封遲到的推薦信即使再好也沒有意義。
6、選與你共事時(shí)間近的人：一封由你十年前老板的推薦信即使再好也沒有現(xiàn)在(或兩年前)的老板寫的有說服力。
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